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Guilbault
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Aide-mécanicien/ Aide-mécanicienne

300 chemin du Tremblay, Boucherville,QC
  • 26.43 to 34.12 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


POUR QUE SA FLOTTE DE VÉHICULES FONCTIONNE BIEN ET RESTE JOLIE, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) AIDE-MÉCANICIEN(NE).

Vous n’avez pas peur de vous salir les mains? Les gros véhicules n’ont plus de secrets pour vous? Faites un bout de chemin avec nous! Être mécanicien(ne) de remorques chez Guilbault, c’est bien plus que d’effectuer des changements d’huile : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement en veillant au bon fonctionnement des véhicules transportant des marchandises essentielles au quotidien, mais être épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.

Voici les avantages offerts par Guilbault :

  • PRIME D'EMBAUCHE DE 1000$ (payée en 3 versements);
  • Un salaire compétitif jusqu’à 31,62 $/heure;
  • Un travail à temps plein, du lundi au vendredi, de 17h à 1h30;
  • Prime de soir de 2,50$/heure;
  • Temps et demi payé après 8 heures de travail;
  • 25 congés par année (dont 12 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
  • Vacances annuelles;
  • Fonds de pension;
  • Assurances collectives;
  • Uniforme complet fourni et lavé;
  • Allocation pour vos outils versée deux fois par année;
  • Assurances tous risques pour vos outils (maximum 15 000$);
  • Paie par dépôt direct chaque semaine;
  • Programme de formation continue;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
  • Environnement de travail sécuritaire;
  • Et une belle grande famille de collègues!

Et voilà les principales missions d’un(e) aide-mécanicien(ne) dans l’équipe de Bobby, directeur de la flotte du terminal de Boucherville :

  • Dénicher des bris potentiels sur les remorques de la flotte selon les règles du programme PEP;
  • Effectuer les activités d'entretien préventif;
  • Accomplir les travaux de réparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
  • S'assurer de la conformité des équipements selon les normes en vigueur;
  • Effectuer divers travaux de soudure;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

  • Une à deux années d’expérience dans un poste similaire;
  • Une carte PEP (un atout);
  • Un DEP en mécanique de véhicules lourds (un atout);
  • Être habile de ses mains (pour effectuer des tâches manuelles);
  • Être autonome et débrouillard(e);
  • Facultatif (mais important quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;
  • Et savoir siffler en travaillant question de mettre de l’ambiance dans l’atelier, pourquoi pas!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.

Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou au fhebert@groupeguilbault.com

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined