Conseiller – Attraction et acquisition de talents

Chez GUAY, attirer les bons talents au bon moment, c’est ce qui nous permet de réaliser des chantiers audacieux partout au Québec. Comme Conseiller Attraction et acquisition de talents, tu joueras un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies innovantes de recrutement, tout en agissant comme expert-conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise en matière de dotation. Tu contribueras activement à renforcer la marque employeur et à garantir une expérience candidat humaine, fluide et inspirante.

En tant que Conseiller – attraction et acquisitions de talents tu auras comme mandat de:

• Développer et déployer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talent alignées sur la croissance et les besoins organisationnels;
• Piloter les processus de recrutements pour des postes autant opérationnels que corporatifs;
• Agir comme expert-conseil auprès de la direction sur les meilleures pratiques en dotation;
• Contribuer à la stratégie de marque employeur en collaboration avec l’équipe Talent, culture et communication;
• Assurer la conformité et l’uniformisation des processus de recrutement;
• Analyser et interpréter les indicateurs de dotation afin de formuler des recommandations et assurer une veille sur les tendances du marché;
• Participer à des projets RH stratégiques liés à la transformation et à la croissance de l’organisation.

Profil recherché :

• Tu es capable de bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;
• Tu es un joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement;
• Tu es reconnu pour ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie;
• Forte capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités;
• Créatif, innovant et orienté vers des solutions de recrutement modernes;
• Curieux, en veille constante sur les tendances RH et marché du travail.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent;
• 10 ans d’expérience en attraction et acquisition de talents;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et orientation client;
• Titre CRHA/CRIA;
• Bonne maîtrise des plateformes de recrutement;
• Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle.

Pourquoi te joindre à notre équipe :

• Un salaire à la hauteur de ton talent ;
• Un régime de retraite avantageux : GUAY contribue à 5 % de ton salaire brut ;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY ;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale ;
• 5 journées de maladie par année ;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles ;
• Voiture fournie ;
• Politique de travail hybride ;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail ;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay ;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !) ;
• Stationnement gratuit à nos installations ;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

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