Technicien(ne) forestier(ère)

Benefits

Commitment to work-life balance

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Flexible hours

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Reimbursement for kilometres travelled

Supplies

Équipements et cellulaire fournis.

Vacation

---

Description

Issu d'une fusion entre le Groupement forestier Chaudière et le Groupement forestier Beauce-Sud, le Groupement forestier de Beauce est une entreprise bien implantée à St-Victor et à St-Martin depuis 1973. Fort de ses 50 ans d’existence, le Groupement forestier de Beauce offre à plus de 2 000 propriétaires de terrains boisés des services complets en matière de gestion de la petite et de la grande forêt privée. Diversifiée dans ses champs d’action, l’entreprise agit également dans le milieu acéricole, dans les évaluations forestières et sur les terres du domaine de l’État.

Les avantages à travailler pour le Groupement :

1. Régime d'assurances collectives
2. REER collectifs (RPDB)
3. Horaire flexible
4. Kilométrage remboursé lors de l'utilisation du véhicule personnel
5. Travail à l'année

Le ou la technicien(ne) forestier(ère) pourrait avoir comme principales responsabilités selon ses intérêts et compétences ;

• Prescrire des travaux commerciaux et non-commerciaux
• Élaboration de plans d'aménagement forestiers (PAF)
• Plans d'érablières
• Service client

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

• Bonne connaissance des logiciels de géomatique : ArcGIS, QGIS
• Permis de conduire Classe 5 Valide
• Autonomie et initiative
• Analyse et résolution de problèmes
• Expérience en forêt privée est un atout.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---