Description
Analyste en assurance automobile
Type de poste : Temps plein, permanent
Rémunération : 75 000 $ à 94 000 $
Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme à but non lucratif qui aide les conducteurs québécois en matière d’assurance automobile et qui facilite le règlement des sinistres. En tant qu’Analyste en assurance automobile, vous participerez activement à l’amélioration des pratiques du secteur et à l’évolution des normes encadrant l’assurance automobile.
Ce qui vous attend :
Analyse et expertise technique
Participation aux comités
Coordination de sous-comités techniques
Ce que nous recherchons :
Ce que nous avons à vous offrir :
Au Groupement des assureurs automobiles (GAA), nous nous engageons à traiter tou·te·s les candidat·e·s de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutien au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez-nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.
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Type de poste : Temps plein, permanent
Rémunération : 75 000 $ à 94 000 $
Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme à but non lucratif qui aide les conducteurs québécois en matière d’assurance automobile et qui facilite le règlement des sinistres. En tant qu’Analyste en assurance automobile, vous participerez activement à l’amélioration des pratiques du secteur et à l’évolution des normes encadrant l’assurance automobile.
Ce qui vous attend :
Analyse et expertise technique
- Identifier les problématiques en assurance automobile et proposer des solutions;
- Effectuer des recherches et formuler des recommandations adaptées aux enjeux du secteur;
- Fournir un soutien technique pour toute question liée à l’assurance automobile;
- Assurer la cohérence et la validité de la Convention d’indemnisation directe (CID).
Participation aux comités
- Contribuer activement aux travaux du comité sur les normes et pratiques en assurance automobile;
- Préparer des dossiers techniques et présenter les résultats d’analyse;
- Participer à l’actualisation des formulaires et conventions d’assurance automobile;
- Collaborer à la mise en œuvre des solutions et initiatives approuvées.
Coordination de sous-comités techniques
- Organiser et coordonner les rencontres des sous-comités techniques;
- Communiquer les recommandations, décisions et enjeux à la direction;
- Élaborer et suivre les plans d’action liés à la révision des formulaires.
Ce que nous recherchons :
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en assurance automobile;
- Formation en assurance, droit ou domaine connexe;
- Détenir le titre de PAA (un atout important);
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Sens de l’initiative et autonomie;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Une bonne capacité à collaborer et à s’adapter dans un environnement en évolution.
Ce que nous avons à vous offrir :
- Rémunération compétitive (salaire, bonification de performance);
- Environnement bienveillant qui favorise la conciliation travail vie personnelle :
- Horaire hybride flexible (1 jour par semaine ou 2 jours à toutes les 2 semaines et selon les besoins)
- Programme de temps compensé (10 jours par année)
- Une semaine de congé additionnelle pendant les Fêtes
- Banque de congés personnels et maladie, ainsi que d’autres congés (étude-examen, déménagement, etc.);
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Avantages sociaux compétitifs : assurance vie, santé, dentaire et invalidité;
- Programme d’aide aux employé·e·s (PAE);
- Programme mieux-être : activités physiques, sociales et culturelles;
- Équipement informatique fourni et programme de soutien à l’ergonomie pour le télétravail.
Au Groupement des assureurs automobiles (GAA), nous nous engageons à traiter tou·te·s les candidat·e·s de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutien au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez-nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.
