Benefits
Description
Sommaire du poste
Notre équipe des ressources humaines cherche une personne qui souhaite s’investir dans un mandat d’un an offrant une belle occasion de démontrer son talent et pouvant mener à une opportunité de carrière à long terme au sein de notre équipe.
Principales fonctions
- Effectuer le cycle complet du traitement de la paie
- Répondre aux questions des travailleurs
- Fournir diverses informations aux gestionnaires
- S’assurer du bon fonctionnement du système de paie
- Collaborer à différentes analyse au besoin
Avantages et conditions
- Remplacement de congé maternité
- Salaire concurrentiel établi en fonction de votre expérience
- Horaire de 38,25 heures par semaine, avec congé dès le vendredi midi
- Mode de travail hybride offrant une flexibilité entre le bureau et le télétravail (bureaux à Girardville et St-Ludger-de-Milot)
- Environnement de travail chaleureux, humain et collaboratif
- Équipe d’expérience où l’entraide et le respect sont au cœur du quotidien
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Work environment
Requested skills
- DEP en comptabilité ou domaine connexe, ou expérience pertinente
- Expérience en paie un atout
- Bonne maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel
- Autonomie, diplomatie, débrouillardise et approche proactive
- Rigueur et souci du détail
- Aptitude à travailler avec des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner
