Directeur de résidence

Sous l’autorité de la Direction générale, vous assurez la gestion complète des opérations et des soins de la résidence. Leader présent sur le terrain, vous veillez à la performance organisationnelle, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des services, tout en plaçant l’humain au cœur de vos actions.

Vos principales responsabilités

Gestion et leadership

• Assurer la gestion globale des opérations, des soins et des services de la résidence.

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes afin de favoriser un climat de travail positif et la rétention du personnel.

• Assurer le respect des budgets et optimiser les coûts de fonctionnement.

Ressources humaines et administration

• Gérer, en collaboration avec les RH, l’embauche, les horaires, la paie, la discipline et les dossiers employés.

• Superviser les activités administratives, les bases de données et les dossiers des résidents.

• Coordonner les formations obligatoires et le renouvellement des certifications.

Qualité, conformité et soins

• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des soins selon les normes MSSS et CIUSSS et les standards du Groupe Thomassin.

• Superviser le volet clinique, les classifications, les audits et les exigences réglementaires.

• Maintenir des standards élevés de soins, en collaboration avec la coordination clinique.

Relations et partenariats

• Développer et maintenir des relations de confiance avec les usagers, les familles et les partenaires externes.

• Assurer une gestion proactive des communications, plaintes et insatisfactions

• Expérience pertinente en gestion, administration, soins de santé ou domaine connexe.

• Expérience significative en gestion d’établissement (RI, RPA, milieu de soins ou similaire).

• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.

• Bonne connaissance du cadre réglementaire québécois en santé et services sociaux.

• Un poste stratégique avec un impact réel.
• Un environnement de travail humain, structuré et collaboratif.
• Des conditions d'emploi compétitives au marché.
• La possibilité de faire une différence concrète, chaque jour.