Directeur.trice de succursale

Gestion financière et performance

• Planifier, gérer et suivre le budget annuel (ventes, pièces, service)
• Analyser les résultats (hebdomadaires et mensuels) et mettre en place des actions correctives
• Définir et suivre les objectifs de ventes et de rentabilité

Gestion des équipes

• Encadrer, mobiliser et développer les employés
• Participer à l’embauche, à la formation et à l’évaluation du personnel
• Gérer les horaires, les congés, la paie et les dossiers disciplinaires
• Maintenir un climat de travail positif et collaboratif

Opérations et conformité

• Diriger les projets et assurer le respect des politiques internes et du fabricant
• Assurer une communication efficace entre les départements
• Superviser l’entretien des bâtiments, des équipements et la santé et sécurité
• Veiller à la conformité réglementaire et au respect des programmes du fabricant

Ventes et expérience client

• Soutenir la résolution de dossiers complexes et de plaintes clients
• Encadrer les activités de vente et assurer le suivi des opportunités
• Optimiser les revenus (financement, garanties, etc.)

Marketing et mise en marché

• Planifier et gérer les budgets marketing
• Mettre en œuvre les campagnes promotionnelles
• Collaborer à l’élaboration des stratégies commerciales

Gestion des équipements

• Superviser la gestion, l’entretien et la présentation des équipements (neufs et usagés)

• Programme d’assurances collectives complet (incluant dentaire, soins de la vue et professionnels de la santé)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Journées de maladie et congés mobiles payés
• Rabais employés dans l’ensemble des divisions (quincailleries et fromageries)
• Possibilités d’avancement et de développement à l’interne
• Allocation avantageuse pour l’achat d’outils
• Accès à des programmes d’épargne (CELI collectif, régime RIC)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Activités et événements d’entreprise
• Formation continue offerte