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Groupe Sûreté Inc.

Patrouilleur pédestre (Saint-Gabriel-De-Brandon)

565, boulevard Arthur-Sauvé, suite 100, Saint-Eustache,QC
  • 19.34 to 23.49 $ per hour according to experience
  • 24.00 to 40.0 h - Full time , Part time

  • Casual , Permanent , Seasonal , Student employment job

  • Day , Evening , Night , Weekend , On call , Work shift

  • 6 positions to fill as soon as possible

Benefits


Patrouilleur pédestre - Saint-Gabriel-De-Brandon

Groupe Sûreté Inc. est présentement à la recherche d’agents spécialisés en intervention pour l’unité patrouille du Groupe Sûreté Inc. Nous sommes à la recherche de patrouilleur pour notre mandat à Saint-Gabriel-De-Brandon, pour la plage. Plusieurs type de poste et d'horaire sont offert.

Exigences du poste:

  • Être disposé à travaillerà l'extérieur, beau temps, mauvais temps
  • Être disponible sur horaire variable (jour, soir, nuit, semaine, fin de semaine)
  • Être en bonne forme physique
  • Être en mesure d’intervenir verbalement et physiquement
  • Disposer d’un sens de l’observation aiguisé
  • Être capable de dialoguer calmement en période de stress
  • Être en mesure de rédiger des rapports (manuscrits et électroniques) en français.

Condition d'embauche :
  • Détenir une permis régulier valide du Bureau de la sécurité privée (BSP)
  • Posséder un téléphone cellulaire avec une boite vocale active
  • Avoir une adresse courriel valide et active
  • Vous devez correspondre au profil du département patrouille


Précision sur le mandat:

  • Patrouille pédestre sur la plage (quart de jour et de nuit)
  • Agent à la station d'accueuil
  • S'assurez du bon fonctionnement des règlementations sur la plage, du stationnement et des lieux
  • Supporter les équipes sur place en cas de mesure d'urgence, de fermeture de la plage ou visiteur problématique
  • Le transport est rénumé vers l'affectation

Work environment

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Work environmentsGroupe Sûreté Inc.1
Work environmentsGroupe Sûreté Inc.2
Work environmentsGroupe Sûreté Inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Training

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate