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This is your chance to shine!

  • 25.00 $ per hour
  • Full time

  • Contract ,Casual ,Permanent ,Seasonal job

  • Day ,Evening ,Night ,Weekend ,On call

  • Published since 3 day(s)

  • 4 positions to fill as soon as possible

Benefits


Joignez-vous à la plus grande entreprise en gestion de circulation routière au Québec. Devenez installateur(trice) routier(ère) au sein de notre réseau de 12 bureaux avec plus de 500 employés !

Tes principales responsabilités

  • Installer et désinstaller les équipements de signalisation sur les chantiers;
  • Procéder au marquage de la chaussée;
  • Prendre les mesures nécessaires pour assurer la conformité et la sécurité des installations.

Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?

  • Salaire compétitif à partir de 25$, avec augmentations selon les heures travaillées;
  • Formation AQTR et ASP payées (ou primes pour ceux qui détiennent déjà leur carte)*;
  • Prime de référencement de 500$*;
  • Vacances et congés supérieurs aux normes;
  • Cotisation REER de 0,10$/h.

*Certaines modalités s'appliquent.

Profil recherché

  • Permis de conduire valide (essentiel).
  • Bonne connaissance des mesures métriques.
  • Capacité à soulever des charges de 50 lbs à répétition.
  • Attitude positive et souci de la sécurité au travail.
  • Carte ASP « Santé & Sécurité sur les chantiers de construction » (Un atout)
  • Carte AQTR STC 101 ou STC 102 (Un atout)

Avantages et conditions

  • Congés payés et banque de maladie
  • Cotisation de l'employeur au REER
  • Événements d'entreprise et activités sociales
  • Programme d'Aide aux Employés (PAE)
  • Stationnement gratuit sur place
  • Horaire variable, nombre d'heures variant chaque semaine

Work environment

Work environmentsGroupe Signalisation0
Work environmentsGroupe Signalisation1
Work environmentsGroupe Signalisation2
Work environmentsGroupe Signalisation3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate