Benefits
Air conditioning
Tous les postes de bureau sont dans un environnement climatisé.
Employee referral bonus
Le programme de référencement en place vous permet de recevoir une prime si vous soumettez le cv d'une connaissance qui reste en emploi! *conditions applicables
Free parking
Toutes nos succursales disposent d'un stationnement gratuit réservé pour les employés.
Insurance
Possibilité d'adhésion à l'assurance collective pour les postes de bureau permanents uniquement.
Registered retirement savings plan
L'employeur met à la disposition des tous ses employés un régime d’épargne retraite volontaire (REER) et y contribue à chaque paie.
Reimbursement for kilometres travelled
Chez Groupe Signalisation, nous payons ton kilométrage et ton temps à partir du bureau jusqu'au chantier!
Reimbursement of training and development activities
Nous valorisons le perfectionnement des employés et payons les activités de formations AQTR ainsi que nécessaires à l'OIQ.
Social activities organized by the company
Vous aimez organiser des activités et faire bouger les gens ? Vous avez la possibilité de vous joindre au comité sociale en place chez Groupe Signalisation!
Telework
Tu as la possibilité de travailler à partir de chez toi ou à partir d'un de nos bureaux. Eh oui ! Nous avons 10 succursales et les membres de notre équipe sont répartis un peu partout à travers le Québec.
Description
Tu cherches un travail au sein d'un environnement agile où ton sens de l'organisation et ton leadership te permettront de bâtir ton avenir professionnel? Notre équipe est activement à la recherche d’un(e) Coordonnateur (trice) signaleur.
Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.
Le titulaire de ce poste est responsable de veiller à la bonne coordination des ressources humaines et matérielles selon la planification préétablie, conformément à toutes les exigences légales et de sécurité. Il s’assure de faire son travail conformément aux paramètres d’équipes en place.
Ton mandat
- Optimiser les horaires de travail et répartir les ressources disponibles en fonction des critères établis par l’équipe;
- Assigner les ressources aux rôles et aux chantiers appropriés en tenant compte de leur expérience, de leurs formations et de leurs compétences;
- Planifier et organiser la répartition des ressources sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques du client, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité;
- Supporter les supérieurs immédiats dans la gestion des dossiers disciplinaires des employés;
- Répondre aux demandes d’informations en lien avec les horaires, les disponibilités et les processus internes de la main d'œuvre chantier;
- Communiquer clairement les instructions, les responsabilités et les objectifs du travail aux employés en veillant à ce que tous comprennent leur rôle et les protocoles de sécurité;
- Distribution des horaires de travail aux employés.
Tes conditions de travail
- Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour accomplir sa part dans l’entreprise sans avoir à être dirigé quotidiennement;
- Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminés en fonction des besoins opérationnels (tours de garde les fins de semaine) ;
- Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 10h à 19h en haute saison et garde jusqu'à 20h.
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Work environment
Requested skills
Exigences et atouts
- Expérience dans un poste de répartition et de gestion;
- Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports (atout);
- Maîtrise des outils google et/ou Office;
- Détenir une carte de compétence STC-SIR délivrée par l’AQTR (atout, l’employeur paie la formation).
Aptitudes
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés;
- Faire preuve d’une grande organisation personnelle dans ses tâches quotidiennes;
- Capacité de communication fluide;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à bien gérer son temps et à bien prioriser ses tâches;
- Faire preuve de créativité en résolution de problèmes.
Compétences
- Sens des responsabilités - Respecter ses engagements;
- Sens des priorités - Évaluer l’importance des différentes tâches à accomplir et s’ajuster au besoin afin de réaliser les objectifs selon les délais prescrits;
- Collabore - Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres pour atteindre des objectifs communs;
- Orienté vers l’action - Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment d'urgence, beaucoup d'énergie et d'enthousiasme;
- Communique efficacement - Développer et adapter ses communications en fonction des différents intervenants qu’il rencontrera;
- Qualité des décisions- Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent le bon fonctionnement des opérations;
- Sens des relations interpersonnelles- Construire efficacement des réseaux de relations formelles et informelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation;
- Apprentissage agile- Apprendre activement par l'expérimentation lors de la résolution de nouveaux problèmes, en utilisant à la fois les réussites et les échecs comme matière à apprentissage;
- Capacité d’adaptation - Adapter l'approche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes de différentes situations.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
