Benefits
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Deferred profit sharing plan DPSP
avec participation de l'employeur
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Insurance
Assurances collectives
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Paid leave
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Paid sick leave
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Supplies
Les couvretouts sont fournis, nettoyer et réparer.Tous les ÉPI nécessaire à l'emploi sont fournis et remplacés selon l'utilisation ainsi qu'un sac de transport. Cellulaire fournis et payé pour utilisation au travail (Opérateur seulement)Paire de bottes avec métatarses (nettoyage industriel seulement ou après 3 mois de service continu).
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Vacation
La planification des vacances est selon l'ancienneté de l'employé dans son quart de métier.
Description
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne dynamique ayant de l'expérience au niveau du service à la clientèle pour combler un poste de réceptionniste - répartiteur/répartitrice. La personne aura comme principales responsabilités :
- Répondre au téléphone et acheminer les appels téléphoniques;
- Participer à la répartition et à la planification des travaux;
- Poser des questions pour obtenir toutes les informations nécessaires;
- Préparer des documents;
- Prendre des messages et fixer des rendez-vous;
- Faire du classement et exécuter d'autres tâches de bureau
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Work environment
Requested skills
Compétences recherchées :
- Formation en secrétariat ou expérience pertinente obligatoire
- Entregent et facilité à communiquer
- Habiletés dans l'utilisation des systèmes informatiques (suite Office : Excel, Outlook)
- Vivacité d'esprit
- Organisation, rigueur et minutie
- Être organisé et habileté à alterner entre plusieurs tâches
- Bonne capacité d'adaptation
- Aptitudes pour le service à la clientèle
-Aime relever des nouveaux défis
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Horaire lundi au vendredi de 7h30 à 16h
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
