Gérant(e) de restauration rapide gourmet

Rejoins une équipe passionnée dans le monde de la restauration!

Prêt(e) à donner un coup de pouce à ta carrière à titre de gérant/gérante? Voici ta chance!

Notre mission est de te guider vers un poste de gérant/gérante dans le commerce restauration rapide gourmet où tu pourras t'épanouir. Si tu as de l'expérience en administration et qu’en plus tu es passionné(e) par le secteur de la restauration, envoie-nous ton CV dès maintenant et laisse-nous t'aider à décrocher le poste parfait de gérant/gérante dans une entreprise qui te correspond!

Nous recherchons présentement de nouveaux talents pour couvrir les endroits suivants : Sherbrooke

Ce poste de gérant/gérante t'offre:

• - Poste permanent;
• - Salaire pouvant varier entre $45-55k/ année (Variable selon expérience & localisation);
• - Augmentez votre salaire avec les pourboires et un accès à un bonus mensuel;
• - Horaire: Temps plein majoritairement de jours avec soirs & FDS rotative (Plus facile pour un mix travail/famille);
• - 4 semaines de vacances après 1 an;
• - Accès à des journées maladie/personnelles, contribution mensuelle à votre forfait mobile & Rabais employé et la chance de joindre une équipe qui a l'accent sur la formation!

Tes missions à titre de gérant/gérante :

• - Gestion d’équipe : Recruter, intégrer, former et mobiliser une équipe d’environ 10 personnes.
• - Climat de travail : Favoriser un environnement sain, motivant et collaboratif.
• - Développement du personnel : Réaliser les évaluations de rendement et soutenir la progression professionnelle.
• - Planification opérationnelle : Organiser les horaires selon l’achalandage et les besoins du service.
• - Conformité et sécurité : Assurer un milieu de travail sécuritaire et conforme aux normes.
• - Supervision des opérations : Contrôler les activités quotidiennes, les coûts et la qualité des produits/services.
• - Hygiène et salubrité : Veiller au respect des normes dans l’ensemble du magasin.
• - Gestion des stocks : Optimiser l’approvisionnement et la chaîne logistique.
• - Innovation et amélioration continue : Promouvoir les nouveaux produits et identifier des pistes d’optimisation.
• - Leadership exemplaire : Appliquer rigoureusement les politiques internes et incarner les valeurs de l’entreprise