Description
Notre client, une entreprise spécialisée en machinerie lourde, est présentement à la recherche d’un(e) magasinier(ère) pour joindre son équipe !
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
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Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
- Rechercher de nouveaux fournisseurs ;
- Gérer les soumissions et examiner les devis reçus par les fournisseurs ;
- Identifier et négocier les modalités des contrats ;
- Communiquer les contrats aux fournisseurs et acheter les pièces et services nécessaires qui seront utilisés par l’entreprise ;
- Maintenir à jour les registres sur les commandes et l’inventaire ;
- Produire les bons de commande et les contrats d’achats auprès des fournisseurs ;
- Réviser et valider les contrats et factures dans le système informatique;
- Procéder au calcul des coûts de commandes et en demander le paiement ;
- Organiser la livraison des pièces venant de l’étranger avec un courtier ;
- Créer, rencontrer et maintenir des contacts avec les clients internes et les fournisseurs;
- DEC ou AEC en Gestion de l’approvisionnement ou toutes autres formations pertinentes ;
- 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
- Bonnes connaissances en mécaniques et en machineries lourdes (atout) ;
- Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ;
- Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout) (40% de communication et de rédaction avec des clients et fournisseurs anglophones) ;
- Travail d’équipe ;
- Fortes habiletés interpersonnelles et de communication ;
- Gestion des priorités ;
- Rigueur et minutie;
- Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie ;
- Bon sens du service à la clientèle ;
- Maîtrise des techniques d’achat et de négociation.
- Assurances collectives payées à 65% par l’employeur ;
- Régime de retraite participatif généreux : 5% / 5% ;
- 5 Journées maladie ;
- 4 semaines de Vacances dont 2 semaines de congés payées pendant le temps des fêtes ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Accès à un service de télémédecine ;
- Café à volonté ;
- Stationnement gratuit.
