Commis à la paie

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement.

Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.

Le Groupe Riverin est à la recherche d’un candidat passionné pour pourvoir le poste de : Commis à la paie

En tant que membre du service administratif, sous la supervision du Responsable de la paie, le Commis à la Paie est chargé de traiter les entrées de paie et de gérer les changements pour garantir l'exactitude des données dans les systèmes de paie. Il est en contact direct pour les demandes concernant la paie et les avantages sociaux.

Si vous êtes une personne organisée, attentive aux détails, passionnée par le domaine de la paie, vous occuperez un rôle crucial dans le traitement précis et efficace des salaires, veillant ainsi au bien-être financier de notre personnel et au bon déroulement de nos activités.

PRINCIPALES FONCTIONS :

• Participer à la production de la paie pour les différentes compagnies faisant partie du Groupe ;
• S'assurer de la mise à jour des dossiers des employés en cours d'emploi ;
• Assurer la gestion des dossiers d'assurance collective ainsi que la gestion et les suivis des adhésions au REER/RPDB ;
• Tenir à jour divers outils de suivis ;
• Assurer le suivi technique et administratif des vacances, des banques d'heures et des avantages sociaux ;
• Administrer des avantages sociaux ;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou toutes autres formations jugées équivalentes ;
• 3 à 5 ans d'exéprience
• Connaissance du logiciel Maestro (atout) ;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance avancée de la Suite Office (particulièrement Excel)
• Capacité à gérer les informations confidentielles de manière discrète et professionnelle ;

CONDITIONS :

• Horaire stable, de jour du lundi au vendredi, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle ;
• Télétravail selon la politique en vigueur ;
• Assurances collectives complètes ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Programmes de référencement ;
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement ;
• Environnement de travail gratifiant ;

Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde.

Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés