Conseiller/ère en habitation

Benefits

Commitment to work-life balance

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Dental insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Tu connais quelqu’un qui désire se joindre à notre équipe? Réfère-le et obtiens un boni de 1 000 $ sur ta paie si cette personne demeure à l’emploi, pour une période de 26 semaines consécutives !!! La personne que tu auras référé obtiendra aussi 1 000 $ sur sa paie !!!

Floating leave days

Insurance

Lounge

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Social activities organized by the company

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Description

Tu veux faire partie d’une entreprise québécoise en pleine croissance, où chaque maison commence par une relation humaine ?
Le Groupe PROFAB t’ouvre ses portes !Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en habitation pour accueillir nos clients directement sur notre site de ventes à Vallée-Jonction et les accompagner dans la réalisation de leur maison de rêve.
Ton quotidien chez PROFAB :
- Accueillir les clients chaleureusement sur le site Comprendre leurs besoins et les guider dans le choix de leur maison
- Créer une expérience client exceptionnelle et mémorable
- Travailler en équipe dans un environnement stimulant et bienveillant

Ce qu’on t’offre :
- Un emploi stable à temps plein dans une entreprise bien établie
- Salaire compétitif + bonis de performance
- Formation complète et soutien continu
- Horaire flexible + congés avantageux
- Une équipe passionnée, humaine et motivée

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Work environment

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Requested skills

Tu es dynamique, à l’écoute et passionné(e) par l’habitation ?Viens bâtir l’avenir avec nous !
Postule dès aujourd’hui me.boily@profab.ca

#Recrutement #OffreEmploi #ConseillerEnHabitation #PROFAB #Carrière #ValléeJonction #MaisonUsinée

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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