Estimateur en ventilation
Groupe Plombaction
575, boul. Pierre-Roux Est, Victoriaville,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent , Telecommuting job
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Day shift work
- Published on March 13th, 2023
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1 position to fill as soon as possible
Benefits
Besoin de caféine pour commencer la journée du bon pied? Ici, pas nécessaire de débourser! Nos employés profitent d’un savoureux café à volonté.
prime de $1000 pour référencement d'un candidat que nous embauchons
C’est bien connu : l’exercice physique énergise le corps et limite les effets du stress. Nous l’avons bien compris : notre salle de démonstration a subi une véritable métamorphose. Résultat? Notre équipe peut se dégourdir les jambes dans un tout nouveau gym privé, doté d’équipements à la fine pointe de la technologie. En prime, les conjoints peuvent utiliser gratuitement nos installations!
Tous nos employés à temps plein bénéficient d’un régime d’assurance collective très complet. Ce dernier couvre les médicaments, les soins paramédicaux et visuels ainsi que l’examen de la vue. Il comprend aussi une assurance vie et invalidité.
En été, lorsque le temps le permet, nous aimons dîner en plein air. Notre espace extérieur bien aménagé fait le bonheur des employés en quête de soleil!
Pour nous, le développement des compétences est primordial. Nos employés ont l’occasion d’évoluer en suivant des formations liées à leur poste. Grâce à nos programmes à l’interne, ils peuvent parfaire leurs connaissances et renforcer leurs aptitudes.
Chez Plombaction, le sport, c’est un mode de vie! Nous croyons que santé est synonyme de productivité : tous sont encouragés à bouger et à se dépasser. Ceux et celles qui désirent s’entraîner sur l’heure du midi se voient offrir une souplesse d’horaire. Nous participons même à des activités Cardio Plein Air en groupe.
Nos employés travaillent fort et leur contribution mérite d’être soulignée! C’est pourquoi notre club social ne ménage aucun effort pour célébrer les occasions spéciales, tel que le party d’été ou de Noël. Le reste de l’année, des activités intéressantes agrémentent nos semaines : 5@7, compétitions de hockey sur table, jeux sportifs sur Wii, dégustations de vins en compagnie d’un sommelier, etc.
Nous suivons les vacances de la construction. Chacun se voit donc octroyer 4 semaines de congé entièrement payées : deux à l’été et deux à l’hiver. L’idéal pour faire le plein d’énergie en compagnie de la famille et des amis!
20$ par année de service
Description
Sous la responsabilité du président-directeur général, le rôle de l'estimateur sénior consiste principalement à préparer une estimation des coûts éventuels des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement nécessaires pour mener un projet de construction selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications tout en adoptant une communication interdépartementale pour favoriser la synergie.
Responsabilités :
- Sélectionner les appels d’offres pertinents selon les critères établis par l’entreprise;
- Orienter le choix des projets à soumissionner et les objectifs en collaboration avec les autres directeurs de département de l’entreprise (tuyauterie, architecture/génie civil);
- Encadrer et améliorer le processus d’estimation ainsi qu'encadrer les estimateurs juniors;
- Identifier les risques et les contraintes des appels d’offres;
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients potentiels;
- Estimer les coûts éventuels des matériaux, de la main-d’oeuvre, du temps et des équipements nécessaires pour la réalisation du projet;
- Inviter des sous-traitants à soumissionner;
- Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants afin d’obtenir les meilleurs prix, en collaboration avec le responsable des achats;
- Valider l'estimation des coûts sur les travaux de son département;
- Trouver des stratégies innovantes qui permettent de présenter un prix compétitif au client tout en respectant ses normes ainsi que celle de l’entreprise;
- Préparer des revues de soumissions et assumer la conformité des documents d'estimation transmis au client;
- Participer à la fermeture des soumissions;
- Assurer le transfert adéquat du dossier d'estimation vers la gestion de projet à l'obtention d'un contrat;
- Effectuer les budgets préliminaires des contrats obtenus;
- Gérer l’équipe de réalisation de projets (gérants, contremaitres, travailleurs et dessinateurs) en favorisant le travail d’équipe et en partageant de façon stratégique les ressources disponibles;
- Procéder à l’embauche des salariés de construction;
- Participer aux réunions de démarrage et de fermeture des projets;
- Effectuer le postmortem des projets et le suivi des résultats (statistiques, type de projet, rentabilité, etc…);
- Effectuer des visites de chantier;
- Rester à l’affût des nouvelles normes et règlementation;
- Faire le suivi des actions correctives de son département lors de l’émission de non-conformités (environnement ISO).
Work environment
Requested skills
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou une
formation équivalente; - Posséder une expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire et
connaitre le fonctionnement du secteur de la construction (industriel et
institutionnel); - Avoir estimé et participé à des projets majeurs;
- Connaitre les normes et exigences pour les installations de CVAC;
- Maitriser la suite office (incluant MS Project);
- Connaitre les logiciels d’estimation dans le domaine (un atout).
- Flexibilité et minutie;
- Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aptitude à gérer la pression et les délais serrés;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et gestion des priorités;
- Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
- Leadership et prise de décision.
Requirements
College
DEC
Completed
6-9 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
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