SUPERVISEUR·E DES OPÉRATIONS USINE - MALARTIC

Notre client, véritable leader en nettoyage industriel et en gestion de matières résiduelles renommé à travers le Québec, est à la recherche d’un·e superviseur·e des opérations responsable de l’ensemble des activités journalières de l’usine.
Reconnue pour son innovation dans le domaine, cette entreprise place la sécurité de ses travailleurs au cœur de ses priorités et s’engage fermement en faveur du respect de l’environnement.
Joignez-vous à une équipe humaine où efficacité et valeurs se côtoient au quotidien !

1- Opération
Supervise, coordonne et organise les travaux et les opérations journalières de l’usine ;
Résout les problèmes liés aux méthodes de travail et recommande des mesures visant à augmenter la qualité et la sécurité du personnel sous sa responsabilité ;
Résout les problèmes liés aux méthodes de travail et recommande des mesures visant à augmenter la production, l’efficacité et la qualité ;
Responsable et imputable des rejets environnementaux ainsi que de leur suivi ;
Responsable de maximiser la rentabilité de l’usine ;
Responsable des entrées de matières dans l’usine ;
Assure le rôle d'agent de liaison entre la direction et son service ;
S’assure de l’efficacité du fonctionnement de son équipe de travail ;
Fait un suivi de l’inventaire des matières dangereuses, d’eau et de ses consommables dans l’usine et remet un rapport détaillé à son supérieur ;
Lorsque requis, participe aux opérations.

2 - Santé et sécurité
Responsable de faire respecter les différentes politiques et procédures en matière de santé et de sécurité ;
Applique et fait respecter la procédure de déclaration d’accident ;
Rapporte tous les événements de son secteur et les inscrit dans le logiciel prévu à cet effet;
Avise rapidement l’environnement de tout déversement ;
Informe son supérieur de tout manquement d’un membre de son équipe ;
S’assure que l’équipe de travail est correctement formée pour la tâche et porte les bons EPI ;
Effectue des observations sécuritaires de tâches (OST) ;
Participe aux enquêtes et analyses d’accident et à la mise en place de mesures correctives lorsque requis.

3- Ressources humaines
Communique les besoins de main-d’oeuvre à son supérieur immédiat ;
Participe à l’accueil des nouveaux employés et s’acquitte d’une partie de leur formation ;
Participe au processus d’évaluation annuel du rendement des employés ;
Responsable de la traçabilité des événements survenus dans son équipe ;
En collaboration avec le coordonnateur du CTF et les ressources humaines, applique la gradation des sanctions lors de mesures disciplinaires en conformité avec les règles établies.

4- Administration
Assure le suivi de la documentation utilisée par l’ensemble des travailleurs pour les activités journalières du centre de transfert ;
Participe aux réunions ;
Suit les formations requises dans le cadre de ses fonctions ;
Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail:

Poste permanent temps plein ;
Régime de retraite ;
Assurances collectives ;
Compte flex ;
Télémédecine ;
Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise !