CONSEILLER.ÈRE EN ACQUISITION DE TALENTS

Notre cliente, Promutuel assurance, présente et engagée auprès de ses membres-assurés, de son personnel et de ses communautés, est en recherche d'un.e conseiller.ère en acquisition de talents pour une période de 4 à 6 mois. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires pour l’embauche des meilleurs talents, au sein de la Fédération.

Principales responsabilités:
Il/elle gèrera les processus de recrutement et conclura les nouvelles embauches. Il offrira une belle expérience candidat.
Il/elle devra également:
Recommander et appliquer des stratégies de recrutement;
Réaliser le processus complet de dotation pour les recrutements au sein de la Fédération;
En collaboration avec le gestionnaire, analyser et déterminer les besoins de recrutement et émettre des recommandations;
Rédiger et publier les offres d'emploi;
Rechercher, documenter et trier les profils de candidats;
Identifier, trouver et attirer des candidats passifs avec les techniques de sourcing et les réseaux sociaux;
Planifier et effectuer les entrevues de sélection;
Sélectionner et recommander les candidats;
Présenter les offres salariales;
Effectuer les suivis nécessaires avec toutes les parties prenantes;
Exercer un rôle conseil auprès des candidats et des gestionnaires;
Documenter les parcours de recrutement dans l’ATS;
Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombe au titulaire de ce poste.

Conditions de travail:
Travail temporaire entre 4 et 6 mois;
Temps plein de 35h00 semaine, horaire flexible;
Salaire 36$ de l'heure;
Essentiellement en télétravail (6 à 8 jours par mois au bureau);
Équipe ouverte et bienvaillante, que du bonheur !!