Directeurs des opérations

Rejoignez une équipe en pleine croissance!

Groupe P. Bolduc est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations pour piloter ses activités manufacturières réparties sur deux usines modernes, l’une de 120 000 pi² à Saint-Lambert-de-Lauzon, l’autre à Saint-Anselme.

Avec trois divisions spécialisées – outils de finition de béton, sous-traitance industrielle et équipements sportifs – notre entreprise connaît une croissance soutenue, portée par l’innovation, la qualité de nos produits et la force de notre équipe.

Ce qu’on t’offre chez Groupe P. Bolduc

• Assurances collectives complètes, incluant l’assurance dentaire
• En congé pendant le temps des fêtes ainsi que pendant les 2 semaines de la construction
• Une ambiance de travail conviviale et un super esprit d’équipe
• Bonis disponibles $
• Un nouveau gym à même nos locaux à Saint-Lambert

Objectif du poste :

Relevant de la direction générale, le/la Directeur(trice) des opérations est responsable de la gestion globale des opérations manufacturières pour une entreprise de transformation métallique opérant deux usines et trois divisions. Il/elle supervise l’ensemble des activités liées à la production, à la planification, à la mise en production, à la programmation, à la logistique et aux achats. Son rôle est d’assurer une performance optimale des opérations en alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en favorisant l’efficience, la qualité, la sécurité et le développement des équipes.

Responsabilités principales :

Production & Opérations :

• Élaborer, implanter et suivre des stratégies opérationnelles visant à améliorer la productivité, la qualité et la rentabilité des usines;
• Superviser l’ensemble de la main-d’œuvre de production incluant les superviseurs, chefs d’équipe et personnel de plancher;
• Encadrer les équipes responsables de la mise en production, de la programmation et du soutien technique;
• Assurer la conformité des opérations aux normes de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement;
• Déployer des initiatives d’amélioration continue et de gestion LEAN (5S, Kaizen, etc.).

Logistique & Approvisionnement :

• Superviser les activités d’approvisionnement, de gestion des stocks, de réception, d’expédition et de logistique entre les sites;
• Négocier avec les fournisseurs, gérer les relations d’approvisionnement stratégiques et optimiser les coûts;
• Veiller à l'efficacité des chaînes d'approvisionnement internes et externes.

Planification & Coordination :

• Collaborer étroitement avec les planificateurs pour assurer une cédule de production réaliste et efficiente;
• S’assurer que les ressources humaines, matérielles et techniques sont alignées avec la demande et les priorités de production;
• Participer à la planification stratégique des opérations, incluant les projets d’expansion, d’automatisation ou de modernisation.

Leadership & Développement d’équipe :

• Mobiliser, encadrer et faire grandir les équipes sous sa responsabilité;
• Contribuer activement à l’embauche, à la formation, à la rétention et au développement des talents;
• Favoriser un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant;
• Encourager la responsabilisation, la collaboration interfonctionnelle et l’autonomie des équipes.

Critères de performance :

• Performance opérationnelle : Atteinte des objectifs en matière de production, de qualité, de coûts et de délais;
• Efficience & rentabilité : Optimisation des ressources et des processus;
• Mobilisation des équipes : Taux de rétention, satisfaction des employés et climat de travail;
• Respect budgétaire : Contrôle des coûts opérationnels;
• Innovation & amélioration continue : Mise en place d’initiatives concrètes et mesurables.

Relations de travail :

Internes :

• Direction générale : Rapports réguliers sur les indicateurs de performance et les enjeux opérationnels;
• Ressources humaines : Partenariat pour le recrutement, la gestion des talents et les enjeux RH;
• Qualité, ingénierie, R&D : Coordination sur les projets d’amélioration et de développement;
• Finance : Collaboration pour la gestion des budgets et l’analyse des coûts.

Externes :

• Fournisseurs et sous-traitants : Négociation, suivi de performance, résolution des litiges;
• Transporteurs et partenaires logistiques : Coordination des activités de livraison;
• Clients (au besoin) : Communication sur les échéanciers et les aspects liés à la production.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en génie industriel ou dans un domaine connexe;
• MBA ou formation en gestion financière serait un atout important;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion des opérations manufacturières, idéalement dans le secteur de la transformation métallique;
• Expérience confirmée dans la gestion multi-sites et multi-divisions;
• Maîtrise des systèmes ERP, des meilleures pratiques en gestion de production et en logistique; EPICOR considéré comme un atout
• Excellentes habiletés en leadership, communication et gestion du changement;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.