Coordonnateur développement de projets-RH

Tu souhaites contribuer à la création d’un projet unique en formation interne et en développement des talents? Le Groupe Noël t’invite à joindre son équipe pour bâtir sa future école de formation!

Le rôle consiste à la conception, du déploiement et du pilotage d’une école de métier interne, avec la collaboration de l’équipe de ressources humaines et les départements ventilation et tuyauterie.

Sa collaboration, son sens de l’organisation et son souci du détail contribuent directement à la fluidité du projet et à la qualité de la documentation.

Responsabilités principales :

• Planifier et gérer la mise en place de l’école de formation en établissant le budget, les échéanciers et le plan de projet.
• Identifier et solliciter des subventions ou autres sources de financement pour soutenir le développement du projet.
• Promouvoir l’école de formation dans les écoles de métiers;
• Animer des séances d’information pour attirer les futurs candidats;
• Identifier les talents prometteurs et soutenir leur intégration dans le programme de formation;
• Développer et mettre en place des stratégies innovantes pour attirer des candidats dans le secteur de la mécanique du bâtiment.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact de notre attractivité comme employeurs et formateurs;
• Assurer la conformité des programmes avec les normes internes et les exigences réglementaires;

Compétences

• Compétences en administration, la gestion documentaire, la planification et le suivi;
• Maîtrise des logiciels de gestion de projets et capacité à produire différents rapports;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec une capacité à interagir efficacement avec différents intervenants;
• Sens de l’organisation et souci du détail permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Initiative et autonomie, avec une forte capacité à anticiper les besoins et à soutenir les équipes de projet;
• Connaissance dans le milieu de la mécanique du bâtiment (un atout);

Profil et qualifications

• 3 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• BAC en gestion de projets ou développement organisationnel ou dans un domaine connexe
• DEC en gestion des ressources humaines
• Certificat en gestion de projets