Technicien comptable sénior

Le Groupe Medway, un promoteur immobilier spécialisé dans le domaine de la santé et offrant des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF), est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable sénior motivé(e) et rigoureux(se) pour se joindre à notre équipe!

La personne recherchée aura l’occasion de contribuer activement à la gestion comptable de nos activités et de grandir au sein d’une organisation en pleine expansion. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) en début de carrière souhaitant développer son expertise dans un environnement stimulant et collaboratif.

Votre quotidien avec nous :

Gestion comptable :

• Préparer et saisir les écritures comptables (amortissements, charges à payer, frais payés d’avance, etc.).
• Effectuer les conciliations bancaires, la facturation et assurer le suivi des encaissements.
• Participer à la préparation des états financiers mensuels.
• Contribuer à la production des rapports financiers internes et au suivi budgétaire.

Soutien administratif et collaboration :

• Assurer le classement et la tenue à jour des dossiers comptables.
• Participer à l’optimisation des processus financiers et administratifs.
• Collaborer avec les différents départements pour assurer une saine gestion des flux financiers.
• Soutenir l’équipe dans divers projets spéciaux liés à la croissance de l’organisation.

Pour être heureux dans ce travail, vous devez :

• Détenir une formation en comptabilité (DEP, DEC ou tout autre diplôme pertinent).
• Entre 5 à 10 ans d'expérience pertinente.
• Avoir effectué le cycle comptable complet dans vos expériences antérieurs.
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et la suite Office.
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
• Aimer apprendre, évoluer et développer vos compétences au sein d’une organisation en croissance.
• Connaissance du logiciel Hopem et/ou expérience dans le secteur immobilier ou de la construction (un atout).

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

• Salaire compétitif
• 13 congés fériés
• 5 congés flexibles par année
• Possibilité de terminer le vendredi à midi
• Conciliation travail-famille
• Compte santé et mieux-être
• Stationnement payé
• Politique de télétravail hybride
• Programme de couverture en cas d’invalidité
• Prime référencement
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place