Partenaire d'affaires développement des compétences
Groupe Mécanitec
3100, rue Westinghouse, Trois-Rivières,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent , Telecommuting job
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Day shift work
- Published on April 15th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
En tant que Partenaire d’affaires développement des compétences chez Groupe Mécanitec, ton rôle consiste à comprendre les besoins de formation et de développement des employé·es administratif·ve·s et de métiers. Tu t’engages, entre autres, à mettre en place des solutions d’apprentissage permettant à chaque individu de progresser dans ses compétences et d’exercer son rôle avec assurance et efficacité.
Principales activités et responsabilités
- Recueillir et prioriser les besoins de formation pour l’ensemble des employé·e·s dans les différentes unités d’affaires du Groupe Mécanitec;
- Faire vivre et améliorer les outils en place pour le suivi des compétences;
- Suggérer des initiatives pour l’atteintes des objectifs en lien avec les besoins de formation et le plan d’action stratégique du Groupe Mécanitec;
- Accompagner et conseiller, au besoin, les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans l’analyse des besoins reliés au développement et à la formation;
- Coordonner les sessions de formations internes ou externes;
- Proposer des indicateurs et/ou des outils de suivi afin d’assurer une planification, une prestation et un suivi optimal de la formation;
- Suivre les tendances de l'industrie en matière de formation et de développement des compétences pour rester à jour avec les meilleures pratiques;
- À titre de membre de l’équipe ressources humaines, tu contribueras activement à différents projets ainsi qu’à l’amélioration continue du département.
Profil de compétences et de qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines, en gestion de la formation, en science de l’éducation ou dans un domaine connexe;
- De trois à cinq ans d'expérience pertinente;
- Avoir un sens de la vulgarisation de l’informations et des aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
- Expérience avec un Learning Management System (LMS), un atout;
- Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel, un atout;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
Conditions du poste
- Une formule gagnant-gagnant, qui permet une conciliation travail/vie personnelle;
- De la flexibilité avec notre mode hybride de télétravail, te permettant de travailler trois jours au bureau et deux jours à distance;
- Des conditions salariales diversifiées et compétitives;
- Une ambiance de travail familiale et une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble;
- Admissibilité au régime de retraite et à l’assurance collective;
- De la formation continue, parce que nous avons à cœur le développement des employés;
- Des tirages et des activités organisées par le comité social;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
Le poste est à temps plein, généralement du lundi au vendredi de jour avec la possibilité d’horaire flexible selon tes besoins et ceux de l’entreprise.
Work environment
Requirements
University
BAC
Completed
3-5 years
Fr : Advanced
En : Beginner
Fr : Advanced
En : Beginner
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