
Opérateur de loader de déneigement
Groupe Mario Coté
479, route 216, Stoke,QC- Salary To be discussed
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25.00 to 50.0 h - Full time
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Seasonal job
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Night ,Weekend ,On call shift work
- Published on September 17th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Offre d'emploi : Opérateur de loader / Classe 5 – Déneigement
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité saisonnière?
Type d’emploi : Saisonnier, horaire variable avec heures non fixes.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif : Un salaire qui reconnaît votre expertise et votre engagement.
- Prime de référencement : Recommandez un collègue et obtenez une récompense pour chaque embauche réussie.
- Ambiance de travail humaine et familiale : Rejoignez une équipe où respect et bienveillance sont de mise.
Responsabilités :
Sous la responsabilité du directeur des opérations, le/la titulaire de ce poste aura pour tâches de :
- Déneiger les entrées de cours de maisons, de fermes agricoles et du bureau administratif de l’entreprise;
- Assurer un déneigement sécuritaire et efficace selon les directives en vigueur.
Exigences :
- Dossier de conduite impeccable : Un dossier de conduite exemplaire est essentiel.
- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience .
- Permis de conduire Classe 5 valide : Obligatoire pour conduire les véhicules et équipements utilisés.
- Qualités personnelles : Flexibilité, fiabilité, professionnalisme et capacité à travailler efficacement dans des conditions variables.
Intéressé(e) ? Si vous répondez à ces critères et souhaitez faire partie d'une équipe où vos compétences sont reconnues et valorisées, n’attendez plus ! Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à assurer la sécurité et l’accessibilité des entrées cet hiver.
Work environment
Requested skills
- Détenir un permis classe 5
- Détenir une bonne autonomie
- Connaissance des équipements
- Bonne forme physique
- Avoir de l'expérience en déneigement, un atout
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
0-2 years
undetermined
undetermined
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