Laveur autobus

Benefits

Insurance

Assurance collective

Medical and paramedical expenses coverage

Assurance collective

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Description

LAVEUR – POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN POSSIBILITÉ HORAIRE EN ROTATION
ROGER MAHEUX LTÉE – DIVISION ROUYN-NORANDA

Roger Maheux ltée, une entreprise du Groupe Autobus Maheux, se spécialisant dans la réparation des autocars et des autobus scolaires ainsi que la vérification mécanique en tant que mandataire pour la SAAQ, est à la recherche d’un laveur pour sa division de Rouyn-Noranda.

Relevant du contremaître de l’atelier, le titulaire du poste a pour principale responsabilité d’effectuer l’entretien ménager intérieur et extérieur des véhicules de la flotte et de faire le plein de carburant de ces derniers. De plus, il exécute des tâches reliées à l’entretien du garage tout en respectant les règles de sécurité établies.

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Work environment

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Requested skills

Nous avons besoin de toi pour faire briller nos autobus!!!

Tu te reconnais dans les compétences recherchées?

• Avoir de l’expérience à titre de journalier est un atout ;
• Posséder un permis de conduire de classe 5 ;
• Être à l’aise avec le déplacement des véhicules de la flotte dans la cour;
• Être responsable, débrouillard(e), faire preuve d’assiduité au travail, de polyvalence, de rigueur et d’autonomie;
• Avoir une bonne condition physique;

Voici ce que nous t’offrons:

• Emploi permanent 35 heures par semaine;
• Horaire de soir de 16 h 00 à minuit (à discuter) en rotation, 5-5-4;
• Salaire de base à 19.50$/heure;

 

 

 Fais parvenir ton CV, à mon attention :

Mélissandre Fausse

Agente en ressources humaines

Groupe Autobus Maheux

3280, rue Saguenay

Rouyn-Noranda (Québec) J9Y 0E2

Sans frais : 1-819-797-3200 poste 2224

Courriel: rh@autobusmaheux.qc.ca

 

 

 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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