Directeur-Ressources Humaines

Votre rôle :

• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux stratégiques et opérationnels en ressources humaines et contribuer à une culture d’entreprise forte;
• Diriger et accompagner deux conseillères RH dans la réalisation de leurs responsabilités et le développement de leur expertise;
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et superviser les stratégies de recrutement, d’intégration et d’immigration;
• Piloter la rémunération et les avantages sociaux, en veillant à l’équité et à la compétitivité des pratiques;
• Assurer le leadership des relations de travail, incluant les relations syndicales, la négociation et l’application des conventions collectives et des ententes de travail, et accompagner les gestionnaires dans les situations sensibles;
• Veiller à la conformité et à l’évolution des pratiques RH, notamment en droit du travail, SST, gestion des absences, développement des compétences, gestion du rendement, changement organisationnel et outils de gestion RH.

Ce que vous avez à nous offrir :

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente, ainsi qu’une expérience significative dans un rôle RH de niveau stratégique;
• Un leadership stratégique et une capacité à mobiliser et à conseiller;
• Une solide connaissance du droit du travail et des relations de travail, incluant une expérience en milieu syndiqué et en négociation;
• D’excellentes habiletés de communication, d’écoute et de relations interpersonnelles;
• Du jugement, de l’autonomie, de la proactivité et une bonne capacité d’analyse;
• Un excellent sens de l’organisation et des priorités, ainsi qu’une aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Une capacité à accompagner les gestionnaires et l’organisation dans le changement et l’évolution des pratiques RH.

Ce que nous avons à vous offrir :

• L’occasion de participer activement aux décisions et aux projets qui façonnent l’avenir de l’organisation;
• Un rôle où votre expertise et vos idées auront un impact concret sur nos équipes et notre organisation;
• Des conditions de travail et une rémunération concurrentielle, établies selon votre expérience;
• Un régime d’assurance collective, un régime de retraite, PAE, télémédecine;
• Un environnement de travail stimulant et convivial, dans de toutes nouvelles installations modernes en 2027.