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Sous la responsabilité du directeur de la production, le ou la technicien(ne) de mise en marche est responsable de la configuration de systèmes. Il veille à la mise en marche de nos machines-outils et assure leur bon fonctionnement selon les spécifications techniques avant livraison.

RESPONSABILITÉS

  • Lire et interpréter les plans électriques, schémas de câblage et dessins techniques.
  • Vérifier la conformité du câblage et assurer les branchements finaux.
  • Effectuer les tests de fonctionnement, de sécurité et de performance.
  • Diagnostiquer et corriger les problèmes techniques détectés durant la mise en service.
  • Participer aux tests de fonctionnement et à la mise en marche des équipements.
  • Respecter les normes de sécurité électrique et les procédures de qualité en vigueur
EXIGENCES
  • Formation en électronique industrielle, en électromécanique, en informatique, en robotique ou autre domaine reliée à l’emploi
  • Expérience notable en lecture et interprétation de plans électriques, de schémas de câblage et des dessins techniques
  • Expérience dans la maintenance industrielle ou dans l’installation d’équipements (un atout)
  • Expérience avec les robots industriels (un atout)
  • Expérience en branchement de moteurs, capteurs, automates, interfaces et autres composants
  • Connaissance en électronique de commande et en circuits de puissance
  • Connaissance des systèmes de contrôle industriel
  • Capacité à diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques
  • Autonomie, polyvalence et débrouillardise
  • Bonne dextérité manuelle
  • Minutie, souci du détail et de la précision
  • Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe

Work environment

Work environmentsGroupe Machitech0
Work environmentsGroupe Machitech1
Work environmentsGroupe Machitech2
Work environmentsGroupe Machitech3

Requested skills

LIEU DE TRAVAIL

225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0


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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced