Benefits
- Cafeteria
- Company discounts
- Competitive salary
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Employee referral bonus
- Free parking
- Gym
- Insurance
- Paid sick leave
- Wellness program
- Salary To be discussed
-
Part time
-
Day shift work
-
Published since 2 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Le Groupe Hôtelier Grand Château est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) marketing afin de soutenir le rayonnement de ses marques, la performance de ses initiatives marketing et la croissance du groupe.
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et joignez-vous à une équipe exceptionnelle, dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant. Vous aspirez à jouer un rôle clé dans le positionnement d’une entreprise en pleine expansion et désirez contribuer concrètement au rayonnement de nos marques et de nos établissements ? Alors, votre place est au Groupe Hôtelier Grand Château.
UN PEU PLUS À PROPOS DE NOUS :
Nous : Le Groupe Hôtelier Grand Château est une entreprise en croissance rapide qui possède et opère le Sheraton Laval, le Ômage Montréal Laval et le Golf St‑Raphaël.
Notre mission : Offrir une expérience unique et personnalisée… Être l’hôtel de choix.
Nos valeurs : Les principes fondamentaux qui guident nos décisions au quotidien.
PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !
- Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
- Programme d’avantages sociaux complets;
- Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ;
- Et encore plus !
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant de la VP Revenue et Ventes, le Directeur marketing est responsable de développer, planifier et déployer les stratégies marketing, de communication et de positionnement des marques du groupe. La personne en poste assure la cohérence de l’image de marque, le rayonnement des établissements et la performance des initiatives numériques, promotionnelles et événementielles.
Responsabilités principales
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing annuelles pour le Sheraton Laval, Ômage Montréal Laval, le Golf St-Raphaël et les initiatives corporatives du groupe.
- Assurer la cohérence de l’image de marque, du ton, des messages et des outils de communication sur l’ensemble des plateformes.
- Planifier et coordonner les campagnes marketing numériques, imprimées, promotionnelles et événementielles.
- Gérer les contenus destinés aux réseaux sociaux, infolettres, sites Web, plateformes partenaires et outils de présentation.
- Analyser la performance des campagnes et recommander des optimisations basées sur les résultats et les objectifs d’affaires.
- Collaborer avec les équipes de ventes, revenus, opérations et ressources humaines afin de soutenir les priorités commerciales et organisationnelles.
- Coordonner les fournisseurs externes, agences, photographes, graphistes, médias et partenaires marketing.
- Produire des rapports marketing, suivre les indicateurs clés et assurer une veille des tendances du marché et de la concurrence.
Qualifications requises — Directeur(trice) marketing
- Minimum de 5 ans d’expérience en marketing, communications ou gestion de marque, idéalement dans l’hôtellerie, le tourisme, l’événementiel ou un environnement multisite.
- Excellentes compétences en stratégie marketing, planification de campagnes et gestion de projets.
- Bonne compréhension du marketing numérique, des réseaux sociaux, des infolettres, du contenu Web et des outils de mesure de performance.
- Capacité à gérer plusieurs priorités, fournisseurs et échéanciers simultanément.
- Créativité, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
- Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Bilinguisme français/anglais.
- Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, Canva, Meta Business Suite et autres plateformes numériques pertinentes.
- Connaissance de CI/TY ou des outils Marriott : un atout.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
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