Benefits
- Commitment to work-life balance
- Competitive salary
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Floating leave days
- Gym
- Insurance
- Social activities organized by the company
- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day shift work
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Published since 3 weeks ago
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Sommaire du poste :
Sous la supervision du directeur mécanique et maintenance, Le technicien mécanique / soutien technique assure l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’optimisation des équipements mobiles. Il agit également comme ressource technique auprès des planificateur, des mécaniciens et des opérations, afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de la flotte.
Responsabilités principales
Entretien et réparation
- Assister au diagnostic des défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
- Assister les réparations complexes nécessitant une expertise avancée
Soutien technique
- Offrir un soutien technique a la planification et aux opérations lors de diagnostics difficiles ou de réparations majeures via DST (demande de support technique)
- Accompagner la planification et les opérations dans l’utilisation optimale des équipements
- Participer à la formation technique des équipes (bonnes pratiques, nouvelles procédures, sécurité)
- Collaborer avec les planificateurs pour améliorer les méthodes de maintenance
Analyse et amélioration continue
- Analyser les causes de pannes récurrentes et proposer des solutions durables
- Participer à la création et à l’amélioration des plans d’entretien en collaboration avec les planificateurs
- Participer à la création et à la configuration des équipements dans le logicielle de maintenance
- Vérifier l’exactitude des données techniques et s’assurer que les informations d’entretien sont correctement intégrées au système
- Contribuer à l’ajustement des fréquences, des tâches et des gammes d’entretien selon les retours terrain et les recommandations des fabricants
- Participer à l’évaluation de la performance des équipements (fiabilité, disponibilité, coûts)
- Documenter les interventions et recommandations techniques.
Documentation et conformité
- Rédiger des rapports techniques détaillés
- Maintenir à jour la documentation technique, les plans d’entretien et les registres d’équipement
- S’assurer du respect des normes de sécurité, des procédures internes et des recommandations des fabricants
Communication et coordination
- Travailler en étroite collaboration avec la supervision, les planificateurs et les opérations
- Participer aux réunions de maintenance et aux analyses d’incidents
Compétences et qualifications requises
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de GMAO
- Connaissance approfondie des systèmes mécaniques
- Capacité d’analyse des données et de résolution de problèmes
Compétences comportementales
- Leadership et sens de l’organisation
- Excellente communication et esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et proactivité
Formation et expérience
- Diplôme en génie mécanique, industriel ou équivalent
- Expérience significative en planification de maintenance ou en gestion d’actifs industriels
Conditions de travail
- Poste permanent
- Gammes d’avantages sociaux
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
- Environnement de travail inclusif et dynamique
- Conciliation travail-famille
Notre engagement
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
undetermined
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
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