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Groupe Gilbert

Responsable du réseau collecteur

Baie-Saint-Paul,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 8 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sommaire du poste :

Sous la supervision du/de la chargé·e de projet, le/la Responsable du réseau collecteur est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux liés au réseau collecteur du projet. Il/Elle veille à l’exécution efficace des travaux de construction, d’installation et de mise en service du réseau électrique, tout en assurant le respect des exigences techniques, des échéanciers, des coûts et des normes de qualité et de sécurité.

Le/la Responsable du réseau collecteur coordonne les activités des sous-traitants, fournisseurs et équipes de chantier impliqués dans les travaux de tranchées, d’enfouissement de câbles, de raccordements, de fibre optique, de jonctions et d’essais électriques. Il/Elle assure également la gestion des interfaces avec les autres disciplines du projet, notamment les travaux civils, les fondations, les chemins d’accès et le poste électrique.

Le/la titulaire du poste participe activement au suivi de l’avancement des travaux, à la résolution des enjeux techniques et opérationnels ainsi qu’à la préparation de la documentation requise pour la mise en service et la fermeture du projet.

Responsabilités principales :

  • Coordonner les travaux de construction et d’installation du réseau collecteur
  • Planifier et assurer le suivi des activités des sous-traitants et fournisseurs liés au réseau collecteur
  • Coordonner les travaux de tranchées, d’enfouissement de câbles, de fibre optique et de raccordements électriques
  • Assurer le suivi des essais, inspections et mises en service du réseau collecteur
  • Collaborer avec les équipes de chantier afin d’assurer une bonne coordination avec les travaux civils, les fondations, les chemins et le poste électrique
  • Veiller au respect des échéanciers, des exigences techniques, des normes de qualité et des règles SST
  • Participer à la résolution des enjeux techniques et opérationnels sur le chantier
  • Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et de la documentation technique du projet

Compétences et qualifications requises :

  • DEC ou Bac en génie électrique, génie civil ou toute autre formation pertinente
  • 3 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience en gestion et coordination de travaux électriques de moyenne tension et de réseau collecteur (Atout)
  • Bonne compréhension des travaux de tranchées, d’enfouissement de câbles, de raccordements et de mise en service
  • Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à travailler dans un environnement de chantier dynamique
  • Excellentes habiletés de communication et de résolution de problèmes
  • Connaissance des normes SST applicables aux chantiers de construction
  • Maîtrise des outils informatiques usuels et logiciels de suivi de chantier
  • Carte ASP Construction valide
  • Expérience dans le domaine éolien (atout)

Compétences clés :

  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Bonne communication et esprit d’équipe
  • Autonomie et débrouillardise
  • Bon esprit d’analyse
  • Travail d’équipe
  • Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
  • Débrouillardise
  • Rigueur

Conditions de travail :

  • Horaire de travail de jour
  • Poste permanent / temps plein
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


Work environment

Work environmentsGroupe Gilbert0
Work environmentsGroupe Gilbert1
Work environmentsGroupe Gilbert2
Work environmentsGroupe Gilbert3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner