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  • To be discussed
  • Permanent job

  • Published since 3 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de la flotte de véhicules lourds afin d’assurer leur fiabilité, leur sécurité et leur performance au quotidien.

Plus spécifiquement :

  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des véhicules lourds
  • Effectuer les réparations et l’entretien préventif nécessaires dans les délais requis
  • Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de la flotte de véhicules lourds
  • Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
  • Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalence
  • Expérience en mécanique de véhicules lourds (Atout important)
  • Posséder une carte PEP (Atout)
  • Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

  • Excellente dextérité manuelle
  • Bon esprit d’analyse
  • Autonomie
  • Débrouillardise
  • Capacité à travailler en équipe
  • Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

Conditions de travail :

  • Temps plein / permanent de 6h00 à 16h30
  • 4 jours semaines
  • Emploi situé à Chicoutimi
  • Club social
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


Work environment

Work environmentsGroupe Gilbert0
Work environmentsGroupe Gilbert1
Work environmentsGroupe Gilbert2
Work environmentsGroupe Gilbert3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined