Directeur·trice - affaires juridiques et corporatives

Principales fonctions : Le/La directeur·trice affaires juridiques et corporatives est le premier point de contact dans tous les dossiers légaux du Groupe. Le/La Directeur·trice – Affaires juridiques devra fournir des conseils juridiques et intervenir dans la rédaction, la mise en place et la négociation des contrats, des partenariats et dans la documentation en lien avec les activités corporatives des diverses entités du Groupe Gilbert. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des opérations et des activités de ces entités.

Rédiger, réviser, négocier et conseiller les entités du Groupe Gilbert quant à des contrats, des documents commerciaux, corporatifs ou financiers ainsi que de la correspondance de nature juridique pouvant affecter les activités du Groupe Gilbert et intervenir en vue de la prévention de conflits commerciaux;

• Assister les différents directeurs du Groupe Gilbert dans toute tâche ou responsabilité relative aux projets, aux contrats, réclamations et autres affaires juridiques et commerciales
• Effectuer le suivi et préparer la documentation légale pour la conformité corporative des entités du Groupe Gilbert, de ses actionnaires et de ses filiales/affiliées
• Fournir des avis juridiques et l’assistance requise sur divers aspects commerciaux et corporatifs eu égard aux opérations et aux projets d’affaires entrepris par les entités du Groupe Gilbert
• Effectuer et maintenir le lien avec les cabinets d’avocats externes afin notamment d’obtenir le meilleur coût en lien avec les services rendus par ces cabinets au Groupe Gilbert
• Représente le Groupe Gilbert devant les tribunaux ou instances réglementaires, ou supervise la représentation du Groupe Gilbert par des cabinets d’avocats externes devant ces instances
• Effectuer toute autre tâche que ses compétences, expertises et aptitudes lui permettent d’accomplir
• En collaboration avec le/la président·e et du chef de la direction, prépare, convoque et assiste aux rencontres du conseil d’administration, du comité de direction et des comités relavant du conseil d’administration. Il effectue également la prise de notes pertinentes afin d’en rédiger les procès-verbaux

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Exigences :

• Diplôme universitaire en droit
• Être membre du barreau du Québec
• Posséder 5 à 10 ans et plus d’expériences en matière de droit des affaires et des entreprises
• Bilinguisme obligatoire

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Possède un excellent français écrit
• Rigoureux
• Capacité à entretenir de bonnes relations d’affaires avec les gestionnaires, employés et les différents intervenants externes
• Capacité à bien gérer les priorités

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.