Agente de soutien aux ressources humaines

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talents et en collaboration avec l’équipe RH, l’agent.e au soutien des ressources humaines assure un appui administratif et opérationnel aux différentes fonctions RH. Elle contribue à la mise en œuvre des processus liés au recrutement, à la gestion des dossiers employés et au soutien aux gestionnaires et employés. Plus spécifiquement :

• Assurer le suivi administratif des dossiers employés (embauche, mutations, départs, etc.)
• Participer au processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, organisation des entrevues
• Effectuer la récolte des documents d’embauche et réaliser la saisie de données pour le volet recrutement
• Créer les profils de postes
• Participer à la transformation numérique
• Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
• Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
• Effectuer la mise à jour des manuels et politiques d’entreprise
• Contribuer à la marque de l'employeur

Exigences :

• AEC en gestion des ressources humaines ou Études équivalentes
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, ou autres expériences pertinentes
• Maitrise de la suite office
• Posséder un niveau d’anglais fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Proactivité
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Gestion du temps et des priorités

Conditions de travail :

• Poste contractuel avec possibilité de permanence
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.