Benefits
- Commitment to work-life balance
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Insurance
- Paid sick leave
- Registered retirement savings plan
- Social activities organized by the company
- Salary To be discussed
-
Permanent job
-
Published since 2 weeks ago
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Sommaire du poste :
Sous la supervision de la responsable, l'agent.e à la réception-expédition est responsable de la gestion efficace de toutes les marchandises entrantes et sortantes pour l’ensemble des sites de la compagnie, incluant les chantiers miniers et les contrats civil. Il/elle assure la planification, la préparation et le suivi des expéditions par voie maritime, terrestre et aérienne, tout en veillant à la conformité, à la précision et à la qualité des opérations logistiques. Plus spécifiquement :
Responsabilités principales :
- Recevoir, vérifier et enregistrer les marchandises.
- Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents).
- Identifier, étiqueter et classer les produits.
- Planifier et coordonner les expéditions vers différents sites, y compris des chantiers miniers et projets civils.
- Assurer le respect des normes de transport terrestre, maritime et aérien.
- Coordonner les priorités avec les équipes des sites.
- Maintenir les communications avec les fournisseurs et les équipes de terrain.
- Gérer les retours et les problématiques liées au transport.
- Contribuer à la sécurité, à l'ordre et à l'efficacité des zones de réception et d'expédition.
Qualifications :
- DEP en administration ou domaine pertinent (ou expérience équivalente).
- 2 à 3 ans d'expérience en réception-expédition ou en logistique.
- Bonne maîtrise d'Excel et Word.
- La connaissance du logiciel Mirt est un atout.
Compétences :
- Excellent sens de l'organisation.
- Bonne gestion des priorités.
- Rigueur et souci du détail.
- Débrouillardise.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Exigence linguistique :
Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein.
- Avantages sociaux complets.
- Allocation annuelle pour vêtements de travail.
- Équipement de protection fourni.
- Gym privé accessible aux employés.
- Club social.
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Notre engagement
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
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