Benefits
- Commitment to work-life balance
- Social activities organized by the company
- Telework
- Salary To be discussed
-
Full time
-
Contract job
-
Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice au développement des ressources humaines, l’agent.e de planification et développement a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation pour nos différents contrats du Groupe Gilbert. Il/elle applique et fait respecter les normes en lien avec les formations requises selon les quarts de métiers et les secteurs. Plus spécifiquement :
- Planifie et coordonne les activités de formation en lien avec les opérations
- Communique et convoque les travailleurs aux formations
- Travail en collaboration avec les divers intervenants des chantiers
- Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels
- Maintien à jour les dossiers de formations des employés
- Toutes autres tâches connexes
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou formations équivalentes
- Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaître la suite Microsoft Office
- Anglais écrit et oral : intermédiaire
Conditions de travail :
- Poste temps plein
- Emploi à Saguenay assujetti à la politique de télétravail
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
- Club social
- Conciliation travail-vie personnelle
Profil de la personne recherchée :
- Excellent esprit d’analyse
- Gérer les priorités
- Capacité d’adaptation
- Travail d’équipe
- Rigueur
- Grand sens des responsabilités et autonomie
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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