Ressources humaines - Général

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de conseiller (ère) en ressources humaines.

En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire de base : 35 heures/semaine, lundi au vendredi, très grande flexibilité d’horaire
• Date de début : Dès que possible
• Lieu de travail : Québec
• Durée : poste à temps plein, permanent
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)
• Salaire : compétitif selon expérience, rémunération globale entre 65 000 à 76 000$
• Avantages
  • Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
  • Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
  • Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise (environ 2 semaines);
  • Congés personnels supplémentaires payés (jusqu’à 5 jours);
  • Des vacances basées sur ton expérience au travail;
  • Programme d’heure en banque jusqu’à un maximum de 35 heures par année;
  • Un total d’environ 6 semaines de congé/vacances par année (exclus les heures en banque);
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
  • Télémédecine;
  • Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
  • Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
  • Rabais corporatifs avec nos partenaires
  • Activités Club Social.

Principales tâches

À titre de conseiller (ère) en ressources humaines, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation par votre rôle de collaborateur technique et de support aux départements des ressources humaines. Le titulaire du poste sera principalement responsable des activités suivantes :

• Participer activement aux processus de recrutement (définition des besoins, entretiens, sélection des candidats);
• Vous serez impliqué dans le recrutement des meilleurs talents, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants, pour garantir une expérience candidat exceptionnelle;
• Participé aux portes ouvertes des université et cégep;
• Rédiger des communications internes reliées aux ressources humaines (avis d’embauche, mesures disciplinaires, confirmation d’emploi, etc.);
• Collaborer à la mise en place d’initiatives pour la mobilisation et la rétention des employés, le recrutement, la formation et le perfectionnement et la rémunération globale;
• Collaborer à l’élaboration et la mise en place d’initiatives et de politiques pour la santé, la sécurité et le bien-être;
• Assurer les suivis administratifs des dossiers à l’interne et pour la CNESST;
• Soutenir le développement et le maintien d’une culture en santé, sécurité et mieux-être;
• Assure un suivi des programmes de formation et de développement pour les employés, alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;
• Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en encourageant les initiatives visant à renforcer l'engagement et la motivation des employés;
• Vous veillerez au respect des meilleurs pratiques RH et des lois en matière de travail, pour garantir un environnement sain, juste et sécuritaire pour tous.

Qualités professionnelles recherchées

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou un domaine connexe;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de mobiliser;
• Excellente connaissance de l’environnement de la suite Office, (Word, Excel, Outlook et Teams);
• Être disponible pour des déplacements occasionnels;
• Organisation, polyvalence, initiative et bonne gestion des priorités.

Le défi vous intéresse? Joignez notre équipe!

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.