Contremaître

Fondé en 1984, le Groupe Frontenac a su développer, au fil des années, une expertise dans le secteur manufacturier de produits d’emballage et devenir un chef de file dans son domaine. Notre offre comprend une gamme complète de produits de qualité, recyclables et compostables, promouvant ainsi le développement durable et la responsabilité environnementale.

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’un contremaître de fin de semaine, présent sur le terrain, capable de superviser les opérations tout en étant activement sur le plancher de production avec l’équipe. La personne recherchée doit être un leader terrain, capable de faire progresser la production, de régler les problèmes quotidiens, de soutenir les employés et de maintenir un environnement de travail sécuritaire, productif et bien organisé.

Ce poste convient à une personne de caractère, débrouillarde, structurée et capable d’assurer la prise en charge d’un quart de travail en usine, tant au niveau humain qu’opérationnel.

• Superviser les employés du quart de fin de semaine;
• Être présent sur le plancher et intervenir directement lorsque nécessaire;
• Veiller au bon déroulement des opérations de production;
• Répartir le travail selon les priorités;
• Assurer le suivi de la performance, de la qualité et du respect des délais;
• Réagir rapidement aux problèmes de production, de main-d’œuvre ou d’organisation;
• Soutenir les employés, répondre aux questions et faire respecter les méthodes de travail;
• Maintenir la discipline, l’ordre, la propreté et les normes de sécurité;
• Effectuer le suivi des présences, retards, absences et besoins en personnel;
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la fluidité des opérations;
• Participer activement à l’amélioration continue et à l’efficacité du quart;
• Effectuer la vérification de la qualité des produits à l’aide du transpalette;
• S’assurer que les consignes soient bien communiquées entre les quarts.

Exigences et/ou expertises nécessaires

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de production;·
• Expérience en gestion de personnel;·
• Bonne capacité à travailler avec des équipes sur le plancher de production;·
• Connaissance des règles de santé et sécurité en milieu industriel;·
• Bonne maîtrise du français;·
• Expérience avec un chariot élévateur ou transpalette (un atout)·
• Connaissance de base des outils informatiques pour le suivi de production, la communication et les rapports.

• Quart de fin de semaine : du vendredi au dimanche;
• Horaire compressé de 3 x 12 heures (total de 36 heures rémunérées comme 40 heures);
• Salaire compétitif selon l'expérience et la formation;
• Prime d'assiduité allant jusqu'à 1 500 $/année;
• Augmentation annuelle indexée selon l’inflation;
• Assurances collectives;
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER);
• Salle d’entraînement à même notre usine;
• Possibilité de faire une réelle différence dans l’organisation;
• Poste clé dans les opérations;
• Environnement dynamique.