Conseiller principal en ressources humaines

Travailler chez Produits Frais FMS, c’est bien plus que cultiver des légumes. C’est faire partie d’une équipe qui cultive l’innovation, l’agilité et la collaboration dans un environnement chaleureux et stimulant. Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes un acteur clé du secteur maraîcher québécois. Grâce à notre intégration complète — de la production à la distribution, en passant par l’emballage — et à l’appui des technologies les plus récentes, nous bâtissons une agriculture durable tournée vers l’avenir.

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le RH d’expérience, reconnu·e pour son sens des affaires, son impact auprès des gestionnaires et sa vision stratégique. Il s’agit d’un nouveau rôle où vous pourrez influencer les pratiques et processus RH d’une PME en transformation.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour les enjeux humains, organisationnels et la gestion du changement
• Piloter des projets RH liés au développement des compétences, à la planification de la relève et à l’amélioration continue des pratiques
• Assumer des mandats de recrutement et d’attraction des talents, en lien avec les priorités de croissance
• Participer à la gestion des relations de travail, à l’optimisation des processus RH et à la consolidation de notre marque employeur

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
• Titre de CRHA
• 6 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, notamment dans un rôle-conseil stratégique
• Maîtrise des lois du travail, normes d’emploi et bonnes pratiques en gestion des talents
• Leadership d’influence, rigueur, autonomie et esprit entrepreneurial
• Atout : expérience en milieu manufacturier, agricole ou avec de la main-d’œuvre étrangère

Ce que nous offrons :

• Environnement humain, dynamique et en pleine croissance
• Programme d’assurance collective complet, incluant la protection dentaire, payé à 50% par l’employeur
• Cadre champêtre moderne et convivial, loin du trafic
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Opportunité d’apprentissage et de développement

Si vous cherchez plus qu’un emploi – un vrai rôle d’impact – nous avons une place pour vous!