Chef.fe de projet - Intégration organisationnelle

* Ce poste peut être occupé à nos bureaux de Trois-Rivières ou Montréal *

En tant que chef ou cheffe – intégration organisationnelle, vous aurez comme mandat principal de coordonner et exécuter des projets stratégiques liées à l’intégration d’entreprises, qu’il s’agisse de fusions, d’acquisitions ou restructuration organisationnelles. Cette personne jouera un rôle de leader clé, guidant les équipes à travers les complexités de l’intégration tout en relevant les défis et en saisissant les opportunités de croissance. Plus précisément, vous aurez à :

• Acquérir les éléments d’entrées nécessaires à la réalisation des mandats ;
• Effectuer des évaluations de risques pour identifier les défis potentiels lors d’une intégration et élaborer, au besoin, un plan de contingence ;
• Élaborer et assurer le suivi du plan d’intégration (la stratégie, le calendrier, le budget, les livrables, les indicateur et la gouvernance) conformément à la méthodologie établie et en cohérence avec les objectifs de l’organisation ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (direction, partenaires, consultants, fournisseurs) ;
• Coordonner les activités d’intégration des différentes fonctions (opération, finances, TI, RH, cultures organisationnelle) ;
• Aligner les systèmes, processus, cultures et équipes afin d’assurer une transition harmonieuse et une création de valeur optimale pour l’organisation ;
• Harmoniser les processus, systèmes et outils entre les entités ;
• Assurer la communication et la gestion du changement ;
• Coordonner plusieurs projets d’intégration simultanément, en veillant à ce qu’ils soient livrés à temps et dans les limites du projet (tableau de bord et KPI) ;
• Réaliser des évaluations post-intégration pour évaluer les résultats en lien aux objectifs établis initialement ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.