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Groupe Deschênes Inc.

Coordonnateur des rabais

3901, rue Jarry Est, bureau 250, Montreal,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous la supervision du Vice-président Approvisionnement, effectue la gestion des rabais pour Groupe Deschênes et ses filiales/divisions (plomberie, HVAC, aqueduc et électricité) ainsi que pour le groupement d'achats AD (Division plomberie, division Électrique et division industrielle). Réalise certains projets spéciaux connexe à l’approvisionnement.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :

  • Analyse des ententes de rabais annuelles en collaboration avec le VP Approvisionnement et mise à jour du « livre des rabais ».

  • Vérification et conciliation des statistiques d’achats (AD et hors-AD), suivi des objectifs et communication aux filiales.

  • Gestion complète des réclamations de rabais : validations, récupération des montants manquants, distribution aux filiales et analyses comparatives annuelles.

  • Analyses stratégiques, incluant la stratégie d’achats de fin d’année, projets spéciaux et évaluations financières pour maximiser les avantages pour les filiales.

  • Préparation et mise à jour des cédules de rabais à recevoir pour fins financières, ainsi que des dossiers AD et hors-AD.

  • Gestion et mise à jour des informations fournisseurs (fiches, termes, listes de prix) et production de rapports ou demandes d’investigation.

  • Support opérationnel : préparation des dossiers pour réunions, participation aux communications inter-filiales et maintien de l’intégrité des données produits.



Work environment

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Requested skills

Vous êtes la personne idéale si vous avez :
  • Diplôme d’Études Collégiales en administration/comptabilité.
  • Trois années d’expérience pertinente dans un poste similaire

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate