Description
Raison d’être du poste
Relevant de la partenaire d’affaires ressources humaines du site d’attache, le stagiaire devra épauler les partenaires d’affaires ressources humaines et la conseillère en acquisition de talents, au niveau du recrutement, des activités du cycle RH et de la communication.
responsabilités
- Participer, en collaboration avec la Conseillère en acquisition de talents et les Partenaires d’affaires RH, au cycle complet d’acquisition de talent (descriptions de poste, affichages, tri de CV, entrevues téléphoniques, planification des tests de pré-embauche, etc.) ;
- Participer au développement de stratégies de recrutement propres à l’organisation;
- Jouer un rôle clé pour attirer les meilleurs candidats, sur les différentes plateformes;
- Publier les offres d’emploi sur les plateformes électroniques et les réseaux sociaux;
- Participer à la coordination des différentes activités de recrutement (salons de l’emploi, évènements dans les écoles, etc.);
- Participer à divers projets en lien avec les activités du cycle RH (évaluation de rendement, formations, accueil, etc);
- Aider à la planification du calendrier annuel de communication;
- En collaboration avec les gestionnaires, la Conseillère en acquisition de talents et les Partenaires d’affaires ressources humaines, participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Exigences d’emploi
Scolarité requise
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles en cours ;
- Stage obligatoire pour l’obtention du baccalauréat ;
Compétences techniques
- Connaissances de la suite office ;
- Connaissances des réseaux sociaux et des outils web pour le recrutement;
Compétences personnelles
- Maitriser la langue française et anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Excellent sens de l’organisation, souci du détail et rigueur ;
- Capacité et volonté d’apprendre ;
- Être proactif, autonome et faire preuve d’un bon jugement ;
- Professionnalisme et grand respect de la confidentialité ;
- Être axé sur l’amélioration continue et le développement de compétence.
