Superviseur de production (de soir)

Benefits

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Floating leave days

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

Recognition program

Salary insurance

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

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Description

Nous sommes à la recherche d'un.e superviseur.e pour le quart de travail de soir. Il y a également des périodes de garde la fin de semaine en rotation.

Tâches :

• Coordonner les activités de production
• Superviser le personnel de production et voit à l’application de la convention collective ainsi qu’à l’application des différentes politiques des ressources humaines;
• Former, évaluer et développer le personnel
• Participer activement à la démarche d’amélioration continue et favoriser la participation de son personnel
• Assure l'application et la mise à jour du Système FSSC 22000
• Assure le respect des programmes de santé et sécurité, environnement, salubrité
• Assurer le suivi de la productivité
• Assure un suivi de conformité aux standards de fabrication.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail convivial
• Des avantages sociaux
• Un salaire concurentiel
• Une flexibilité d'horaire
• Une grande autonomie et beaucoup d'ouverture aux nouvelles idées
• L'occasion de travailler pour une entreprise d'ici

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Work environment

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Requested skills

Exigences :
- DEC en génie industriel
- Un à trois (3-5) ans d'expérience en supervision
- Bon communicateur, rassembleur, et leadership
- Excellent sens de l'urgence, de l'organisation et bonne gestion des priorités
- Connaissance en amélioration continue (5S, Kaizen, Lean, Kanban) un atout
- Une bonne maîtrise des logiciels informatiques

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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