Commis à l'expédition / Préposé(e) aux huiles de Soir
Groupe Bergeron-Thibault
3000, Jules-Vachon, Trois-Rivières,QC- Salary 20.94 to 22.46 $ per hour according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Evening shift work
- Published on April 3rd, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Sous la responsabilité du coordonnateur entrepôt, le préposé aux huiles doit principalement s’assurer de la réception et du déchargement des huiles.
Plus particulièrement, il doit :
- Assurer la réception, le chargement et le déchargement des huiles.
- Effectuer le transfert inter silo.
- Effectuer le déplacement des isotank à l’aide du camion.
- Assurer l’entretien de la zone de chargement et déchargement.
- Remplir les formulaires d’usage.
- Collaborer à la résolution des problèmes entre les différents secteurs.
- Participer activement à l’amélioration continue des processus de l’entreprise.
- Adopter un comportement sécuritaire et respecter les exigences en matière de sécurité au travail.
- Effectuer les remplacements sur les lignes de production, lorsque requis.
- Effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
La fonction sommaire reflète les principaux éléments caractéristiques de la fonction et ne doit pas être considérée comme une énumération exhaustive et statique du poste de travail.
EXIGENCES NORMALES:
- Posséder un secondaire V ou l’équivalent
- Cumuler un minimum de six (6) mois d’expérience dans un poste similaire
- Savoir lire et écrire
- Être à l’aise à travailler en hauteur
COMPÉTENCES REQUISES :
- Être autonome et débrouillard
- Faire preuve de polyvalence
- Posséder un bon sens de l’organisation et savoir gérer les priorités
- Savoir s’adapter et démontrer une grande capacité d’apprentissage
- Être orienté vers l’action
- Savoir gérer le stress
- Posséder des connaissances de base au niveau informatique
- Être en mesure de travailler en équipe
Work environment
Commissions
Prime pour le quart de soir
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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