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This is your chance to shine!

Groupe Bellemare

Directeur crédit

8750, boulevard Industriel, Trois-Rivières,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Directeur(trice) - Risques clients et Affaires juridiques

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.

Ton rôle ?

En tant que Directeur(trice) - Risques clients et Affaires juridiques, tu seras un acteur clé dans la santé financière de l’entreprise et la conformité des contrats. Ton expertise te permettra d’évaluer les risques, sécuriser les engagements et conseiller la direction pour des décisions éclairées. Si tu aimes analyser, négocier et travailler en collaboration avec des équipes variées dans un environnement stimulant, ce poste est pour toi !

À quoi va ressembler ton quotidien ?

- Approuver ou refuser les dossiers selon la politique interne, les pratiques de marché et la réglementation en vigueur ;
- Étudier la solvabilité des clients, examiner leurs états financiers et fixer les limites et conditions de crédit (montant, durée, garanties) ;
- S’assurer d’optimiser l’assurance-crédit de l’entreprise avec les assureurs externes et collaborer avec eux pour la gestion de notre risque ;
- Surveiller les comptes clients, anticiper les retards de paiement, et mettre en place des stratégies de relance ou de recouvrement ;
- Veiller à la conformité des dossiers selon les exigences légales et réglementaires ;
- Collaborer avec les services juridiques ou les avocats pour sécuriser et renforcer les dossiers en cas de litige ;
- Conseiller la direction sur les décisions stratégiques relatives à l’octroi de crédit, aux types de clients, ou aux limites de délégation et de risque acceptables ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes ;
- Analyse et lecture des bons de commande.

Ce qu’il te faut ?

- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe juridique ;
- Bilinguisme* ;
- Minimum 5 ans d’expérience ;
- Bonne rigueur et vision globale ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à gérer la pression et un volume élevé de dossiers ;
- Connaissance des lois de l’industrie de la construction (un atout) ;

Ce qu’on a à t’offrir ?

- Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif ;
- Des vacances !!!
- L’accès à un gym sur ton lieu de travail ;
- Un budget pour tes vêtements de travail ;
- L’accès à un service de médecine privée sur place et de télémédecine pour toute ta famille ;
- Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !
- Une terrasse extérieure au soleil pour profiter de la saison estivale ;
- Participer à la réalisation de projets diversifiés et stimulants ;
- Une chance de t’épanouir professionnellement ;
- Une ambiance de travail amusante et dynamique ;
- Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique.

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise, car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Work environment

Work environmentsGroupe Bellemare0
Work environmentsGroupe Bellemare1
Work environmentsGroupe Bellemare2
Work environmentsGroupe Bellemare3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced