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À propos :
Notre client, une firme de huissiers en affaires depuis plus de 25 ans, est à la recherche d'un adjoint ou d’une adjointe juridique pour compléter leur équipe et pour contribuer à leur mission : guider leurs clients vers les meilleurs services tant pour la signification de documents que pour l’exécution de jugements.
La firme, située à Laval, a comme philosophie d’affaires l’efficacité et le professionnalisme. Ils sont chef de file en recouvrement d’actifs, notamment concernant la reprise de véhicules au nom des créanciers et possèdent une solide expérience auprès des institutions bancaires, œuvrant pour elles en reprise de possession ou en recouvrement de créances.
 

Rôle et principales fonctions :

  • Effectuer des suivis de dossiers et transcription de notes;
  • Service à la clientèle et répondre aux demandes d’information des clients (répondre aux appels téléphoniques, tri du courrier et des courriels);
  • Effectuer toutes tâches administratives (rapports, facturation, photocopies, numérisation de documents, classements, etc.);
  • Effectuer toutes tâches relatives à la comptabilité simple (conformité de la facturation, états de compte et suivis des comptes recevables, etc.);
  • Effectuer des recherches (Registre des entreprises, rôle d’évaluation foncière, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
 

Profil et exigences :

  • DEP, AEC ou DEC en techniques juridiques, ou l’équivalent;
  • Expérience en administration;
  • Expérience dans un cabinet de services juridiques, un atout;
  • Connaissance de la plateforme ProHuissier et du logiciel JuriSoft, un atout;
  • Maîtrise du français et de l’anglais;
  • Rigueur et minutie.
 

Avantages et conditions de travail :

  • Horaire de 37.50 heures par semaine;
  • Horaires flexibles;
  • Allocation d’essence pour déplacements.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

10530-20260611001