Planificateur de production

"Envie d’être au centre de l’action et de faire tourner la production comme une horloge ? Véritable pivot des opérations, le(la) planificateur(trice) de production joue un rôle essentiel en assurant l’équilibre entre capacité, priorités clients et performance opérationnelle,"

• Assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) et la télémédecine.
• Régime de rente collectif avec participation de l'employeur
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes de fin d'année (construction)
• Prix préférentiels sur nos produits
• Banque maladie et personnel
• Vêtements corporatif fournis
• Remboursement gym
• Événements d'entreprise (soirée banquet à Noël, BBQ estival, W-E à l'hôtel avec conjoint(e), etc.)

Responsabilités :

• Planifier et ordonnancer les commandes afin d’optimiser la capacité journalière et respecter les délais;
• Assurer un équilibre de charge quotidien et prévenir les surcharges;
• Prioriser les commandes selon les dates de livraison et les engagements clients;
• Valider les stocks et aviser les achats au besoin pour aligner la production sur les réceptions;
• Valider la conformité et la complétude des commandes avant la mise en production ;
• Gérer les non-conformités et assurer leur replanification ;
• Identifier les risques de retard et ajuster la planification en conséquence;
• Gérer les situations urgentes de façon structurée et contrôlée;
• Assurer le respect des paramètres de mise en production (capacité, ressources, contraintes);
• Suivre l’avancement des commandes et intervenir au besoin;
• Collaborer avec les équipes logistique, transport et entrepôt;
• Contribuer à la compilation des indicateurs de performance et à leur suivi;
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues et projets d’optimisation.

Formations, expériences et connaissances:

• T
• Titulaire d’un diplôme d’études collégiales en Gestion des opérations et de la chaîne d’approvisionnement ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire. 
• Expérience dans le milieu manufacturier en PME.
• Bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques tel que ERP (Odoo),système de planification.
• Connaissance des produits de finition intérieure - un atout.

Compétences et aptitudes:

• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation, agilité et ouverture au changement
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Orientation vers les résultats
• Autonomie et initiative
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Aisance à entrer en relation avec les autres
• Bonne communication (orale et écrite)

Escaliers Grenier Raymond est reconnu comme étant le fabricant d’escaliers intérieurs #1 au Québec. Spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation, nous poursuivons une tradition d’excellence, en alliant savoir-faire, qualité et rigueur. Nous vous invitons à joindre une équipe où respect, collaboration et engagement envers la satisfaction de nos clients et employés sont au cœur de nos actions.
Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission : contribuer au succès de nos clients en étant un partenaire de confiance qui offre choix et expertise. Ainsi, nous avons à cœur de répondre aux besoins de nos clients tout en créant un environnement de travail stimulant et valorisant pour notre personnel.
Rejoindre Escaliers Grenier Raymond, c’est faire partie d’une organisation qui reconnaît votre talent, soutient votre développement et valorise votre contribution. Ensemble, nous créons un milieu de travail centré sur le bien-être et la réussite collective.

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Dans le but de faciliter la lecture, le masculin est employé ici sans discrimination et inclut toutes les personnes, sans distinction de genre.