Designer industriel

Poste : Designer industriel
Horaire: Lundi au vendredi, temps plein, en présentiel (l’employé détermine son horaire)
Modalités salariales :

• Salaire : entre 33-35$/heure
• 5 jours de liberté/an
• Cotisation conjointe au REER
• Vacances rémunérées : 2 semaines pendant la période des fêtes 2026, 3 semaines/année à partir de mai 2027

Le contexte :

Chez Grandchamp, on ne dessine pas des produits. On dessine des structures qui vivent à travers le monde. On cherche un créateur structuré. Quelqu’un qui aime transformer une idée en plan concret, un croquis en réalité manufacturable. Un esprit capable d’innover… mais aussi d’optimiser.

Tu seras au cœur du développement produit. Entre la créativité et la rigueur technique. Entre la vision et la faisabilité. Relevant de la directrice de production, tu joueras un rôle clé dans la conception, l’amélioration continue et la recherche & développement de nos chapiteaux quatre saisons. C’est un poste concret. On conçoit, on teste, on ajuste. On collabore avec la production, les ventes, la logistique et parfois des firmes d’ingénieurs externes.

Si tu aimes la recherche de solutions et l’optimisation… poursuis ta lecture.

Ton rôle :

• Concevoir les dessins techniques de production, d’assemblage et d’installation ;
• Préparer les rendus clients et présentations visuelles ;
• Participer activement aux projets de Recherche & Développement ;
• Optimiser continuellement les designs dans une logique de réduction des coûts, d’efficacité d’assemblage et de performance manufacturière ;
• Collaborer à la fabrication de maquettes et prototypes ;
• Communiquer avec les départements internes (ventes, production, logistique) pour assurer la cohérence des projets ;
• Appliquer les principes d’amélioration continue (Lean, 5S, PDCA, résolution de problèmes).

À quoi ressemble ton succès :

3 mois : Tu maîtrises nos outils de conception (SolidWorks, AutoCAD, Odoo…) et tu comprends rapidement la logique de nos produits. Tu ne te contentes pas de dessiner : tu questionnes. Tu observes les installations, tu échanges avec la production, tu cherches à comprendre les irritants terrain. Tu es déjà capable de livrer des plans propres, rigoureux et exploitables sans corrections majeures. Les équipes sentent que tu n’es pas simplement un exécutant, mais un professionnel solide qui comprend la réalité manufacturière. Tu t’appropries notre culture : ici, on livre un produit dont on est fier.

6 mois : Tu es autonome sur tes projets. On te confie des mandats complexes sans micro-gestion. Tu proposes activement des améliorations portant sur :

• réduction de coûts
• simplification d’assemblage
• optimisation structurelle
• amélioration esthétique et fonctionnelle

Tu es présent dans les discussions stratégiques liées aux nouveaux produits. La production te consulte. Les ventes te demandent ton avis. Tu commences à influencer les standards de conception. Tu incarnes déjà un rôle de leader technique, sans nécessairement porter le titre.

12 mois : Tu es une référence technique dans le département. Tu maîtrises nos produits dans leur cycle complet: de l’idéation à l’installation terrain. Tu prends des décisions de design avec une vision globale : coûts, faisabilité, robustesse, image de marque, expérience client. Tu contribues activement à la R&D et à l’évolution de notre offre. Tu es capable de challenger nos façons de faire, avec rigueur et données à l’appui. Tu intègres naturellement les principes Lean dans ta conception. On reconnaît ton jugement. On respecte ton expertise… et surtout : tes idées deviennent des produits réels sur le marché international.

Ce que nous offrons aussi :

• Conciliation travail-famille
• Cafés gourmets sur place gratuits à volonté;
• Un environnement de travail décontracté et familial;
• Gym gratuit sur place (fin 2026);
• Programme de formation et développement (UGAR);
• Activités sociales organisées par l’entreprise.