Travailleur de rue

Benefits

Commitment to work-life balance

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Disability insurance

Floating leave days

Insurance

Paid sick leave

Social activities organized by the company

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Description

PRINCIPALES FONCTIONS

• Créer et maintenir un lien significatif avec les personnes rejointes dans leur milieu de vie (Odanak) ;
• Offrir écoute, soutien, références et accompagnement selon les besoins ;
• Favoriser le contact avec des personnes ayant une problématique de toxicomanie, de santé mentale, d’itinérance ou étant à risque de le devenir ;
• Favoriser l’accompagnement des personnes vers les ressources appropriées ;
• Collaborer avec les partenaires de la communauté d’Odanak ;
• Avec l’aide d’une ressource interne spécialisée, intégrer la culture abénakise dans ses interventions ;
• Participer aux réunions d’intervention, réunions avec les partenaires et toutes autres réunions jugées pertinentes ;
• Effectuer des tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation collégiale dans un domaine relié aux services sociaux ;
• Connaissance de l’approche de travail de rue (prévention et réduction des méfaits) ;
• Expérience en lien avec le poste est un atout ;
• Connaissance de la culture abénakise ou avoir une sensibilité aux cultures des Premières Nations ;
• Capacité à travailler seul(e) sur le terrain, avec une supervision à distance ;
• Être à l’aise avec une clientèle de tout âge ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Disponibilité de jour, de soir et de fin de semaine.

 

APTITUDES PERSONNELLES

• Être une personne responsable ;
• Faire preuve d’autonomie et être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
• Avoir une intégrité sans faille ;
• Excellente capacité à travailler en équipe.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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