Inspecteur

Benefits

Commitment to work-life balance

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Disability insurance

Floating leave days

Insurance

Paid sick leave

Social activities organized by the company

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Description

PRINCIPALES FONCTIONS

• Effectuer les inspections sur une multitude de bâtiments appartenant aux diverses communautés et gouvernements autochtones du Québec;
• Effectuer les rapports d’inspections ainsi que les estimations des réparations de lacunes identifiées dans les rapports
• Contribuer à l’avancement de divers projets ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux de construction ainsi que des échéanciers de mise en œuvre de projets ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés en vue d’évaluer la conformité aux spécifications techniques ainsi qu’aux plans et devis ;
• Effectuer le suivi de dossiers des différents projets en cours ;
• Toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ 

 

• Diplôme reconnu dans un domaine de la construction;
• Formation accréditée en inspection de bâtiment est un atout;
• Plus de 3 ans d'expérience dans le domaine ;
• Bonne connaissance des normes de construction et de la suite Office (Excel, Word, etc.) ;
• Maîtrise de l’inspection générale d’un immeuble et de la rédaction des rapports d’inspection concrets ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir les prioriser ;
• Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

 

APTITUDES PERSONNELLES

• Faire preuve d’autonomie, être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
• Posséder de bonnes habiletés sociales ;
• Être en mesure de s’adapter à diverses réalités professionnelles.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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