Chargé de projet

Benefits

Commitment to work-life balance

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Disability insurance

Floating leave days

Insurance

Paid sick leave

Social activities organized by the company

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Description

PRINCIPALES FONCTIONS

• Effectuer la gestion de projet en génie du bâtiment ;
• Coordonner les multiples étapes inhérentes à la gestion de divers projets propres au département des services techniques ;
• Contribuer à l’avancement de divers projets ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux ainsi que des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés en vue d’évaluer la conformité aux spécifications techniques ainsi qu’aux plans et devis ;
• Effectuer le suivi de dossiers des différents projets en cours ;
• Toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ 

• Diplôme en Technologie du génie du bâtiment ou toute autre formation pertinente ;
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine ;
• Bonne connaissance des logiciels AutoCAD et de la suite Office (Excel, Word, etc.) ;
• Connaissance des systèmes de ventilation (système CVAC) ;
• Maîtrise de l’inspection générale d’un immeuble et de la rédaction des rapports d’inspection concrets ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir les prioriser ;
• Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

 

APTITUDES PERSONNELLES

• Faire preuve d’autonomie, être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
• Posséder de bonnes habiletés sociales ;
• Être en mesure de s’adapter à diverses réalités professionnelles ;
• Avoir une bonne gestion du stress ;
• Comprendre la hiérarchie inhérente à chaque projet et agir en conséquence.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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