Description
Granby | Secteur manufacturier
Et si votre leadership faisait vraiment la différence?
Vous aimez quand ça bouge, que les idées se transforment en actions et qu’une équipe avance dans la même direction?
Notre client, une entreprise manufacturière située à Granby, est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production pour jouer un rôle clé au cœur de ses opérations.
Si vous êtes un(e) leader de terrain passionné(e), qui aime mobiliser, relever des défis et faire avancer les choses, cette opportunité pourrait vous intéresser!
Ici, votre rôle ne se limite pas à superviser!
- Vous mobilisez.
- Vous optimisez.
- Vous résolvez.
- Vous faites grandir les gens.
Et surtout, vous contribuez directement à faire évoluer notre façon de produire.
Sous la supervision du Directeur d’usine, vous serez au cœur des opérations et aurez un rôle clé dans la performance, la qualité, la sécurité et la mobilisation d’une équipe d’une vingtaine de personnes.
Votre quotidien:- Planifier et superviser les activités de production et les priorités.
- Mobiliser et accompagner votre équipe afin d’assurer performance, qualité et efficacité.
- Suivre les échéanciers, la productivité et les résultats de votre secteur.
- Identifier les améliorations et proposer des solutions concrètes.
- Assurer le respect des normes de qualité, de santé et sécurité.
- Gérer les présences, les horaires, les heures supplémentaires et la discipline.
- Former et développer les membres de votre équipe.
- Veiller à la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires à la production.
- Participer aux réunions de production, projets d’amélioration et fabrication de prototypes.
Vous êtes un leader de terrain, proche de votre équipe, qui sait organiser, mobiliser et trouver des solutions pour faire avancer les choses.
Ce que nous vous offrons:
- Un poste temporaire à temps plein d’un minimum de 6 mois, avec possibilité de permanence;
- Un quart de soir, du lundi au jeudi, 4 x 10 heures;
- 13 jours de congés fériés;
- Une gamme d’activités sociales;
- Des rabais corporatifs;
- Un programme de récompenses pour souligner l’implication des employés;
- Une équipe ouverte, soudée et talentueuse;
- Un environnement où vos idées sont réellement les bienvenues;
- Une occasion de contribuer concrètement à l’amélioration de nos opérations.
